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项 目分享手册
集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
项目分享手册
（一）分享状态
一、 团队的状态：
1．当项目成功时思考的人会少一些，不利于团队分享。
2．当团队失败或者看到更成功时会进入一个思考较好的状态
3．当团队过于激动（过高或者过低）时，要适当的引导至思考状态。
4．冷的时候，捧上一团火，热的时候，泼点冰水，落差最大，顿悟月深（七个习
惯“思维转换”原理）
二、 教练如何表现，学院会多说一点
1．原则桑就是肯定和尊重学员的观点。
2．点头
3．发出“恩”的声音
4．间或眼神的关注
5．微笑
6．用手记或者佯记
三、
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