2017年综合办公室工作总结.pptxVIP

2017年综合办公室工作总结xx年xx月xx日工作概述工作职责与成果工作亮点与不足工作展望与计划目录contents01工作概述工作内容概述处理文件和文档，包括文秘、会务、档案等工作。接待来访者，协调内外部沟通。管理办公室行政事务，如采购、物资管理、设备维护等。组织企业文化活动，参与宣传和策划。工作目标和成果高效有序地处理了各类文件和文档，确保了公司内外部信息的及时传递和共享。热情周到地接待了来访者，展示了公司的良好形象。有效协调了内外部沟通，确保了信息的及时准确传递。顺利完成了各项采购、物资管理和设备维护任务，保证了公司日常运营的正常进行。积极组织企业文化活动，增强了员工的凝聚力和向心力。工作的意义和影响综合办公室的工作是保障公司高效运转的重要环节，为公司内外部提供了不可或缺的服务和支持。通过组织企业文化活动，增强了员工的凝聚力和向心力，提高了公司的软实力和竞争力。通过处理文件和文档，保证公司内部信息的及时传递和共享，提高了公司的决策效率和执行效果。通过协调内外部沟通，确保了信息的及时准确传递，为公司提供了有效的信息支持和服务。通过接待来访者，展示了公司的良好形象，增强了公司的知名度和美誉度。02工作职责与成果行政工作文件管理负责文件的收发、传递、归档以及档案的整理与保管工作，确保文件管理的规范性和安全性。总结报告撰写部门年度工作总结报告，对部门整体工作进行全面、客观、详实的汇报。会议组织协助领导组织召开部门例会和其他重要会议，负责会议记录和资料的整理与上报。人力资源工作招聘选拔员工培训绩效管理负责岗位的招聘与选拔工作，参与面试和考察，确保人员的专业能力和素质符合部门需求。组织员工参加各类培训活动，提高员工的专业技能和管理能力，促进部门整体绩效的提升。负责员工的绩效评估与管理，制定绩效考核标准和方法，激励员工更好地完成工作任务。其他工作信息管理负责部门内部信息的收集、整理、传递与上报，及时反馈部门工作进展和问题，为领导决策提供支持。制度建设协助领导建立健全部门各项规章制度，推动部门管理的规范化和科学化。协调沟通与其他部门和单位保持良好的沟通和合作关系，协调处理相关工作事务，提高工作效率和质量。03工作亮点与不足工作亮点高效协调信息传达综合办公室积极协调相关部门和人员，确保公司各项业务的高效推进。及时传递公司内部信息和政策，保障员工对公司动态的了解和掌握。文件管理会议组织规范文件资料归档和分类，提高公司文档管理和利用效率。精心组织和安排各类会议，为公司的决策和协调提供有力支持。工作不足人员素质沟通渠道部分员工的业务能力和职业素养有待提高，需要加强培训和引导。需要进一步完善内部沟通机制，确保信息的及时传递和问题的及时解决。工作流程创新能力部分工作流程不够规范，需要进一步优化和明确，提高工作效率。需要鼓励员工积极创新，发挥个人和团队的优势，为公司发展注入新的活力。04工作展望与计划工作展望强化内部管理拓展外部合作优化工作流程和制度，加强人员培训，提高工作效率和质量。积极寻求与各类机构、企业的合作，扩大业务范围和资源渠道。提升服务水平推进信息化建设加强与各部门沟通协调，优化服务流程，提高服务质量。应用先进的办公自动化软件，提高日常办公效率和质量。工作计划完善管理制度加强团队建设制定清晰明确的工作制度、流程和职责，加强内部管理。组织定期培训、交流活动，提升团队凝聚力和工作能力。优化服务体系建立协作机制深入了解各部门需求，完善服务项目和提升服务质量。加强与其他部门的沟通和协作，形成高效的工作配合机制。THANKS谢谢您的观看