“潇湘会”视频号推广点赞点评考核办法.docVIP

PAGE PAGE 1 永州市广播电视台“潇湘会”视频号 推广点赞点评考核办法 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作、媒体融合工作的重要讲话精神，不断创新传播手段和传播方式，按照“短视频挂帅、先网后台、移动优先”总体要求，扎实抓好“潇湘会”创作推广点赞点评工作，切实增强永州广电的传播力、引导力、影响力、公信力。 二、考核对象 台直单位和部室除非全日制劳务派遣人员以外全体干部员工。 三、考核内容 重点考核以下五个方面： （一）关注。全台所有干部员工必须使用本人微信关注“潇湘会”。 （二）建群。台直各部门须建立本部门“潇湘会”工作群，用于分发“潇湘会”短视频，传达相关精神。全台每名干部员工必须建立一个以上短视频亲友群，处级干部所建群群内人员不少于30人（不包括本台人员，下同），科级干部所建群群内人员不少于20人，一般干部员工所建群群内人员不少于10人，并积极动员引导亲友点赞点评转发。鼓励干部员工分类建群，如建立家人群、朋友群、同学群等，重点抓实家人群。 （三）推广。全台分三级架构，将“潇湘会”逐级分发进行推广。具体流程为：平台将“潇湘会”分发给台领导及各部门负责人，各部门负责人通过部门“潇湘会”工作群分发给本部门干部员工，干部员工分发给本人亲友群、朋友圈。 （四）点赞。“潇湘会”发布的每个短视频，全台干部员工必须点赞，每个短视频处级干部亲友点赞人数不得少于20人，科级干部亲友点赞人数不得少于15人，一般员工亲友点赞人数不得少于8人。 （五）点评。各部门要引导、鼓励干部员工对“潇湘会”发布的短视频积极点评。 四、奖罚措施 （一）奖励措施 1、当月每个短视频的点赞量（含本人，不含本台干部职工）达到以下要求：台长80人，其他台领导60人，中层干部40人，员工30人，每人当月考核加10分。该项奖励每月兑现一次，采取个人申报，单位督查员核查，市台考核督查小组复核确认后予以兑现。 2、“潇湘会”推广点赞点评工作实绩突出的部门，年终考核加1-3分。 处罚措施 1、对未按要求建立“潇湘会”亲友群的，本人扣3分；按每人建1个亲友群的标准，本部门员工每少建1个亲友群，部门负责人扣1分。 2、“潇湘会”发布的短视频，部门负责人当天未转发至本部门“潇湘会”工作群的，每条扣1分。干部员工本人3天内未点赞的或本人点赞但未转发的，每条扣1分；对“潇湘会”点赞未达到要求的，每条扣1分。 3、部门人数在6人以内（含6人），未点赞人数达到2人的；部门人数6人以上，未点赞人数达到本部门总人数30%及以上的，分管台领导及部门负责人各扣2分/次，并在全台范围内予以通报。 4、对潇湘会”短视频推广点赞点评工作重视不够、履职不力的部门年终考核给予减1-3分。 五、组织考核 1、高度重视。全台干部员工要高度重视，充分认识做大做强“潇湘会”新媒体的重要意义，切实统一思想，增强责任心、主动性、自觉性，把“潇湘会”推广点赞点评工作作为全台一项战略性工程和基础性工作来抓，抓实抓细抓出成效。 2、各司其职。各部门、各单位负责人负责抓好本部门干部员工做好“潇湘会”推广点赞点评工作。分管台领导督导分管部门“潇湘会”短视频的推广点赞点评。各部门明确1名联络员（督查员），负责上传下达，协助部门负责人做好相关工作。 3、定期考核。市台成立“潇湘会”短视频考核小组。台党委委员、副台长唐新华同志负总责，蒋军林、杨宇峰、秦任骜、唐玲芳、宋菲同志为成员。每月定期对“潇湘会”推广点赞点评情况进行考核，考核结果与当月的绩效工资挂钩。 本考核办法自2021年12月1日起开始实施。