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基于医院行政管理体系大部制改革下的工作效率研究 摘要 目的 在医院行政管理体系大部制改革的大背景下，研究影响大党务、大医务、大后勤工作效率的因素，进而提高医院的行政效力和品牌形象，促进医院的健康与可持续发展。 方法 主要采用非结构式访谈法，与医院行政管理体系的相关负责人、工作人员进行一对一访谈。 结果 分析医院行政管理体系大部制改革中大党务、大医务、大后勤存在的不足，提出可行性解决措施，适应医院发展的需要，加强医院行政管理效率。 结论 医院行政管理体系大部制改革整合了行政管理资源，有效提升了管理效率，但这是一个需要磨合的过程，需要全院人员的共同努力，从而保障医院各个部门有效的运转，提高医院的整