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中国公立医院管理体制改革模式研究的中期报告 本研究旨在探讨中国公立医院管理体制改革模式，以提高医疗服务质量和效率，满足人民健康需求。通过文献分析和实地调研，我们发现以下几个问题： 1. 医药分离改革进展缓慢。虽然近年来中国政府陆续出台了关于医药分离改革的相关政策，但实际进展缓慢。一些公立医院在实践中并未真正实现医药分离，存在着药品销售占据医院收入的较大比例和挂号费等其他收费项目的收取。 2. 医疗服务供给不足。中国公立医院的目标是为全民提供基本医疗服务，但在实践中，由于医疗资源分配不均、医疗技术水平参差不齐等因素，导致医疗服务供给不足。患者排队等待的现象时有发生。 3. 公立医院经营困难。由于政府的医保政策和患者的医疗需求不断提高，一些公立医院存在收支不平衡、财政拨款缺乏等问题，导致医院管理和服务质量的下降。 针对以上问题，我们提出以下改革建议： 1. 加快医药分离改革进程，推行资源共享、服务共建、收益共享的模式，促进医疗服务质量的提升。 2. 加强医疗资源配置和管理，逐步实现医疗服务供给与患者需求相适应，减少排队等待时间。 3. 推进公立医院管理体制改革，加强医院财务管理、医院工作效率等方面的改进，提高医疗服务效率。 总之，中国公立医院管理体制改革是一项系统性、复杂性的改革，需要政府、医院、医保等多方合力，通过政策制定和实践创新来推进，最终实现医疗服务质量和效率的提升。