信任创造高绩效 zz
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信任创造高绩效[zz]
信任创造高绩效[zz]
信任创造高绩效
如何使员工产生高绩效如何使企业产生高效益丰田公司的例子可以向你说
明, 1990 年丰田公司有员工万名,完成了 400 万辆的年产量,同年,通用汽车员工为 85 万名,年产量仅为 800 万辆。他们之间的差距部分原因是日本公司的管理者和员工 建立了高信任关系,这样的信任关系使得“质量周期”的改革措施成为可能。
相比较美国人喜欢以合同契约来建立权利关系的习惯,以日本管理者为代表 的东方人倾向于建立在信任上的合作,这种信任需要时间,双方有
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