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大学生可就业能力和职业价值观对就业偏好的影响研究  摘要 由于近几年的高校学生人数剧增，大学生毕业后的就业面临越来越多的压力，但互联网和科技的发展也推动新兴产业的出现以及传统产业的升级，因此也带来了数量庞大的就业机会以及人才需求，这为大学生的就业创造了很多机遇，这也是今后缓解大学生就业压力的非常重要的途径，因此大学生就业能力、价值观与就业倾向也成为学者们研究的热点。本文主要对大学生的可就业能力、职业价值观以及就业偏好进行调查，分析研究大学生可就业能力和职业价值观对其就业偏好的影响。本研究分析得到以下结论： 第一，大学生的可就业能力与其职业价值观之间没有显著性联系。 第二，不同性别的大学生在