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胜任力在招聘与培训中的作用 作者：李亚萍胡艳艳 来源：《科学与财富》2020年第25期 摘要：随着市场环境的不断变化和竞争变得越来越激烈，企业所面临的挑战越来越艰巨， 这促使着企业进行战略转型的必要性，而这则需要有专业化水平足够高的人才队伍来予以支 持。现代化企业怎么样界定今后能够适应市场环境而生成较高绩效的人才，怎么样科学而合理 地招聘满足工作岗位要求的人才，怎么样对那些符合企业发展战略的人才进行合理化培训，变 成了企业开展人力资源管理的重要内容之一。胜任力是指能将某一工作中有卓越成就者与普通 者区分开来的个人的深层次特征，能够有效地发掘到一些综合素质水平较高的人才