2023年整理企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模拟考试试卷A卷含答案.docxVIP

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  • 2023-10-17 发布于湖北
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2023年整理企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模拟考试试卷A卷含答案.docx

2023年整理企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模拟考试试卷A卷含答案 单选题(共50题) 1、WAI 指标( )。 A.是具体的量化的 B.与能力相关 C.和业绩有一定关联 D.有职位层次之分 【答案】 C 2、按照企业战略学的分类,企业战略可以分为( )。 A.外部导向战略和内部导向战略 B.总体战略、业务战略和功能战略 C.廉价型竞争战略和独特型竞争战略 D.技术开发型战略和人力资源开发型战略 【答案】 A 3、 股票期权最大的特点是()。 A.是权利而非义务 B.期权是经营者一种不确定的预期收入 C.股票不能免费得到,必须支付“行权价” D.将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量 【答案】 D 4、人民法院在劳动争议诉讼立案之日起()内将起诉状副本送达被告。 A.3日 B.5日 C.7日 D.15日 【答案】 B 5、(2017年11月) ()的企业大学对外是利润中心。 A.指导型组织模式 B.独立型组织模式 C.合作型组织模式 D.战略联合型组织模式 【答案】 B 6、当企业利润为负时,员工得不到任何收入的利润分享形式是()。 A.按利润的一定比重分享 B.年终或年中一次性分红 C.无保障工资的纯利润分享 D.有保障工资的部分利润分享 【答案】 C 7、当外部环境处于巨大恶势,企业人力资源具备较强优势时宜采取( ) A.扭转型战略

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