聆听与表达-全套PPT课件.ppt

* 《聆听与表达》电子教案 二、求职和应聘的准备 1．认识自我 明确目标 2．掌握信息 完善资料 3．训练表达 提升形象 任务一 求职与应聘 * 《聆听与表达》电子教案 三、应聘面试的具体要求 1．面试前 接到通知面试的电话时，应有礼貌地仔细确认时间、地点，如对公司地址不熟悉，应尽量自己想办法解决，有条件的话，最好提前熟悉一下环境，以免第二天因找地址而耽误时间。准时到达面试现场后，应面带微笑礼貌的和面试官及其他应聘者打招呼。用人单位进行面试前，一般会介绍一些企业情况，这时即便你对该企业非常熟悉，也应当关闭手机，仔细聆听，认真填写相关表格，字迹要工整。 任务一 求职与应聘 * 任务一 称呼语与赞美语 《聆听与表达》电子教案 （二）赞美语的基本要求 1．赞美要及时 赞美有时间效应的，一般应该在一件事情顺利完成后就及时给予赞美，这时候的赞美是最有效的，如果拖延数周，时过境迁，这迟到的赞美也就失去了原有的味道，不会让人感到兴奋与激动了。 2．赞美要具体 赞美一个人，赞美他的行为或贡献要比赞美他本人好得多，因为就事论事，哪件事做得好，什么地方值得赞美，更具体实在，见微知著。这样的赞美更容易让对方觉得你的赞美是出自内心的，必然也会欣然接受。 3．赞美要单纯 赞美要单纯，不能将赞美当作总结，先赞美，然后用一系列的转折词进行“全面”、“辩证”的评价，这有可能使原有的