天津大学学习培训心得体会(共6篇) .pdfVIP

天津大学学习培训心得体会（共 6 篇） 【心得体会】 第 1 篇：天津职业大学学习心得体会为学习先进地区教育教学理念，进一步拓宽 思路，有效地提高教育教学水平。 谈几点体会： 1、教学改革需要进一步的提升 在天津职业大学学习过程中，教学改革是一个重要的内容，无论是我们在培训 过程中，还是在跟他们老师座谈过程中，这都是非常重要的。他们老师无论是给 我们讲课，还是在讲课比赛中，课程的整体设计和单元设计都是那么的清晰，学 生一看就能够看明白这节课要讲的内容。然后要进行一些理论内容和实践内容， 将教、学、做结合起来，这样能够促使学生能够将心思放在学生上，要比纯讲理 论要好的多。这些在讲课比赛和平时上课过程中都能够看的出来。评价一个课的 好坏，在效果，也就是学生的反应，如果学生很愿意听，反应比较强烈，这也就 是一个成功的课，我们在以后的教学过程中，应该加强教学改革，将学生的注意 力吸引到课堂上来。 2、学生的创新性和职业素养是以后需要培养的重点 在 “十二五”规划中，高职的人才培养目标为重点培养产业转型升级和企业技 术创新需要的发展型、复合型和创新型的技术技能人才。在以往的职业教育中， 人们往往强调的是技能的训练。但是，在我们和职业大学的老师的交流中，他们 也多次提到了，现在企业比较关心学生的是创新性和职业素养，技能往往要排在 后面。现在的企业的存活很大程度在于他们的创新性。现在比较好的公司，如美 国的苹果公司，韩国的三星公司，这些公司能够发展壮大，他们的创新性起到了 很大的作用，如果没有持续的新产品的出现，他们也没有如此辉煌的今天。与之 相对比的则是前些年很强盛的诺基亚、摩托罗拉等公司，这些公司在新产品的推 出比较滞后，于是慢慢的走向了没落，甚至被兼并。公司员工的创新性需要在学 校就要培养，增加一些创新性的课程和实践，让他们的思绪开阔一些。 员工的职业素养也是一个需要提高的地方，公司的发展需要员工的付出，只有 员工的素质能力提高了，企业才会有比较好的发展。从我们现在招生的情况来看， 低分现象已经非常普遍，他们的素质急切需要提高。在学校首先要尊敬老师，有 礼貌，到企业要有责任感和事业心。这样才能在一个企业干的长久，企业才能稳 定的发展。 3、网络资源的建立和利用 现在手机和电脑已经非常普遍，那么我们也可以用这些载体来进行教学。天津 职业大学的酒店管理专业的资源库建设的就非常好。他们除把一些教学资源放在 网上外，还加一个学校、企业、学生互动的平台，这样企业可以及时在平台上发 布一些招聘信息等，学生也可以反映一些问题。有了交流，便有了进步的平台。 微课、慕课也是一个天津职业大学正在进行的项目。 接下来要做的两件事 1、期末考核的改革 在本次学习中，学生的成绩考核也是一个重要的内容。教学改革，也包括考核 的改革。面对生源质量不高，学生厌学的情况，我们在期末考核过程中，采取了 多种考核方式的结合。也就是平时上课出勤成绩+平时技能成绩+平时作业成绩+期 末考试成绩。也就是说最后的成绩由那几部分组成，这样有助于全方位的考核学 生的能力，避免了以往一张试卷定江山的旧习惯。 2、教学素质的进一步提高 下学期的课程已经安排好了，在这个假期中，我们需要准备好下学期的上课的 材料。技能知识和理论知识我们需要准备的。理论知识方面可以通过多查阅一些 资料，多开阔一下同学们的知识面。技能方面需要自己再精熟，另外在课堂上加 上一些关于创新方面的知识，以启发同学们的创新热情。 以后要解决的两件事 1、教学改革的深化和提高 随着社会的发展和经济的进步，教学改革迫在眉睫。我们不能再跟以前那样一 本书讲到最后，我们需要通过不断的改进我们的教学方式和方法教学改革是一项 复杂而细致的系统工程，教学改革的核心环节是课程实施，而课程实施的基本途 径是课堂教学。如果离开了课堂，离开了教师的日常教学行为，那么课程改革只 能是一句空话。如果教师的教学观念不更新，教学方式不转变，课程改革也将流 于形式，事倍功半甚至劳而无功。因此，教学改革是课程改革系统工程中必不可 少的一环。我们要紧跟教育的发展，将教学改革进行下去，通过整体设计和单元 设计，将课程的内容设计为很多任务，然后每个任务通过教、学、做的形式来开 展。 2、知识能力、技能的进一步提高 教学改革的开展，教、学、做一体化的进行，都需要我们有足够的理论知识和 技能知识。我需要在以后的工作中，通过自学、外出培训等方式来不断的提高自 己，只有自身的能力提升了，才能够在教学过程中游刃有余。在工作之余，也要 加强科学