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工会改选及职工代表推荐实施方案 职工代表几年改选一次
客运分公司工会换届改选及公司
“二代会”代表推选工作的实施办法
根据公司工会国鸿汽运工[2010]11号《关于认真做好基层工会换届改选及第二届职工（工会）代表大会代表推选工作的通知》精神，结合本单位工作实际，经研究，现就做好本项工作提出实施办法如下：
一、成立工作小组：由党支部领导、工会负责人、职能有关科室负责人、车队领导和班组长代表等同志组成，具体名单为：工作小组由陈建新、王伟良、张宏伟、陈学其、王卫东、程建忠、傅逅铭等七同志组成，陈建新同志任组长，王伟良同志任副组长，负责工会改选和职工代表推荐的具体策划、组织实施等工作。
二、基层工会换届改选办法：
客运分公司工会委员会拟设工会委员五名。推荐六名候选人进行差额选举产生。
1、名额分配：
为便于今后工会工作的顺利开展，工会委员会候选人推荐实行分片区推荐。一车队（含车队管理人员）推荐二名候选人、二车队（含车队管理人员）推荐二名候选人、职能人员推荐二名候选人（含1名班子成员），建议车队推荐名额中车队领导和驾驶班长各产生一名，职能推荐一名建议为今后负责日常工会工作人员。
2、产生办法：
候选人推荐按分公司划分的片区在各班组（科室）提名的基础上协商酝酿各产生二名候选人，报分公司工作小组汇总，作为分公司推荐的候选人，由全体工会会员直接选举产生新一届工会委员会。
新一届工会委员会产生后，由当选的工会委员会成员推荐一名工会主席，拟任对象在报上级同意后履行主席职责。
三、“二代会”代表推选办法：
客运分公司“二代会”正式代表名额为八名。按推选要求，分公司拟设9名候选人进行差额选举（不含公司领导）产生。
为体现“二代会”代表的代表性，保障职工民主权利，同时考虑到当选代表的参政议政能力，要求提名候选人名额时一般职工不少于50%。
候选人提名实行分片区推荐。一车队（含车队职能人员）推荐3名候选人，要求驾驶员不少于2名；二车队（含车队职能人员）推荐3名候选人，要求驾驶员不少于2名；分公司职能人员推荐3名候选人（其中主要领导1名、工会负责人1名），其他1名候选人要求为普通的职工，最好是女职工。
产生办法。候选人推荐按分公司划分的片区在各班组（科室）提名的基础上协商酝酿产生候选人，并将推荐的候选人报分公司工作小组，由全体职工直接选举产生。
四、实施步骤及时间：
1、8月17日前，召开党支部委员会议，通过《实施办法》和工作小组名单；
2、8月20日前，召开工作小组会议，研究具体实施工作；
3、8月24日前，各班组（科室）进行提名；
4、8月26日前，在提名的基础上，由各片区协商酝酿产生本片区推荐的候选人；
5、9月8日前，组织全体职工进行直接选举，产生新一届工会委员会和公司“二代会“代表。
五、几点要求：
1、领导重视。各车队、科室要根据《实施办法》安排，严格做好各项落实工作，车队领导更应抓好本片区的选举工作。
2、保证质量。提名推荐的候选人一定要符合公司的要求，既要有代表性，更要有参政议政能力，同时也要体现本单位及其职工的意志。
3、程序公正。要坚持“公开、公正、公平”原则，既要体现民主，也要把握原则，坚持“自下而上”和“全员参与”的做法，确保程序公正。
二o一o年八月十一日
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