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社会工作小组工作的模式有哪些？ 社会工作小组工作的模式最主要包括 4 种：社会目标模式、互 惠模式、发展模式、治疗模式。 1、社会目标模式 社会目标模式主要运用于是去发展的项目或领域，其注重的是 社会责任和社会变迁，强调培养公民的社会责任、社会参与和社会 行动的能力。 2、互惠模式 互惠模式也叫做交互模式或互动模式，是基于人与环境和人际 之间的关系而建立的一种小组模式，旨在通过组员之间、组员与小 组及社会环境之间、小组于社会环境的互动关系，促进组员在小组 这个共同体的相互依存中得到成长，增强组员的社会功能，提升其 发展能力。 将小组工作的重点集中于组员与组员之间为满足共同需要所产生的 互动过程，其基本假设是人与社会系统之间存在依赖的关系。 互惠模式的特点主要包括三个方面：第一，互惠模式的小组目 标是使组员在社会归属和相互依存中得到满足。第二，互惠模式要 求组员在团体中有平等互惠的动机和能力，第三，在互惠模式中的 小组工作者扮演的角色是中介者、使能者、协调者的角色，但实际 上更重要的角色是中介和协调，而使能者的角色在在这里只是次要 角色。 互惠模式的实施原则：通过小组成员间的相互作用和相互影响 来实现小组目标。除此之外各位考生还要注意，组员之间面对面和 亲切的互动关系是小