中级、助理级专业技术人员岗位等级确定工作实施方案.pdfVIP

中级、助理级专业技术人员岗位等级确定工作实施方案 为贯彻落实**，进一步推进完善专业技术人员岗位等级和 岗位工 资确定机制，激励 大专业技术人员有效履行 岗位职责，进一步畅通 专业技术人才的成长通道，结合 中心支行市银行辖 区实际,制定本方 案 。 一、岗位等级确定工作原则 （一 ）德才兼备、注重能力和实绩原则； （二 ）公平 、合理、竞争、择优原则； （三 ）结构 比例上限控制原则； （四）激励约束并重原则。 二、组织领导 中