乡村振兴下本土女性人才的价值证成、实现困境及对策建议.pdfVIP

【农民问题】 农业经济 2022/9 乡村振兴下本土女性人才的价值证成、实现困境及对策建议* ◎刘 涛    摘 要：当前乡村的本土留守人才女性化和农业经营女性化特征明显，乡村本土女性人才成为乡村振兴的重要推动力量。 乡村本土女性人才具有社会关联增进、乡土文化传承、农业经营模式创新等多重价值，但是价值实现遭遇到传统人才观约束、 制度因素限制、适应力不强及组织支撑不够等多重因素约制。有效发掘乡村本土女性人才的价值，发挥其乡村振兴中的应有 作用，需要通过革新传统人才文化观、完善人才政策体系、强化人力资源开发、创新组织形式，构建起乡村本土女性人才成 长的优质环境。     关键词：乡村振兴；女性人才；价值证成 乡村振兴关键在于人才振兴，人才是乡村社会最为活跃 家庭的团结与亲密。同时，本土女性人才懂道理、通情理， 的力量，是推动乡村振兴的重要动力来源。2021年国家出台 非常注重和村民、邻里的沟通，并能够润滑不同群体的差异 的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》中明确提出，要“坚 及消除阶层的区隔，改善因流动带来的社会关联松散化问题， 持把乡村人力资本开发放在首要位置，