南开大学22春“旅游管理”《旅游企业人力资源管理》期末考试高频考点版精品.pdfVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 南开大学 22 春“旅游管理”《旅游企业人力资源管理》期末考试高频考点 版（带答案） 一.综合考核(共 50 题) 1. 工作丰富化合工作扩大化是 ()旅游企业在员工激励管理中的具体运用。 A.目标管理理论 B.强化理论 C.标杆管理理论 D.双因素理论 参考答案：D 2. 旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是 ()。 A.永久裁员 B.重新安置 C.降低劳动成本 D.员工激励 参考答案：ABC 3. 职位分析结果的文字表达形式是 ()。 A.职位分析报告 B.岗位责任制 C.职位说明书 D.职位规范书 参考答案：CD 4. 标杆激励的主要类型包括 ()。 A.内部标杆激励 B.领导标杆激励 C.竞争标杆激励 D.职能标杆激励 参考答案：ACD 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 5. “发现和发展自己的需求、兴趣、天赋和能力，为下一步的职业选择打好基础”，这是职业生涯阶段 理论中 ()的主要任务。 A.