2022年预录用意向协议书word版.pdfVIP

预录用意向协议书 为预防和减少本合同争议，在合同订立过程中应当注意以下问题： 第一，选择书面形式签订合同。 当事人订立合同电子版，有书面形式、口头形式和其他形式。但为避 免履约纠纷，最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。 对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签合同电子版。 第二，注意合同中的关键条款。 甲乙双方的权责利都要表达清楚。在合同中有几大要素，其中甲乙双 方的权责利都要表达清楚，尤其是权利和义务。 第三，合同内容更改及补充。 本合同提供的示范条款仅供参考，对于提供的合同条款要注意核对确 认，确保条款的正确适用性，争议性条款可双方沟通协商后进行调整，如 需要具体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定 补充。 合同正文： 预录用意向协议书 经过初步的考核与选拔，您的条件基本符合我司招聘要求，经双方选 择，达成预录用意向，为保证甲、乙双方的权益，特做如下约定： １、本协议为预录用意向协议书，签订本协议不代表乙方被我司正式 录用，而是表示乙方在基本条件符合的前提下有优先被我司录用的权利。 乙方需通过甲方相应的面试考核，经综合评估后以甲方录用通知书作为正 式录用的依据。 1 ２、毕业生须按照公司要求进行体检，如体检结果不符合公司录用标 准，此协议自动取消。 3、乙方保证提供的所有信息均为真实信息，如发现任何虚假信息或 隐瞒真实情况的，公司立即无责解除本协议。 4、如乙方对此约定没有异议，我们会在收到乙方的三方就业协议后 将上述约定写入三方协议中。未在规定日期提供三方协议书者视为违约。 5、本协议未尽事宜双方友好协商解决。 6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章） 乙方（毕业生签字）： xxxx公司 学校： 人力资源部 专业： 身份证号码： 年 月 日 年 月 日 2