2023年整理企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分通关题型题库附解析答案.docxVIP

2023年整理企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分通关题型题库附解析答案 单选题（共50题） 1、(2019年5月) 在绩效管理中，以上级主管的考评，其考评分数对被考评者的结果影响（ ）。 A.很大 B.不大 C.没有直接关系 D.有间接关系 【答案】 A 2、（　　）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标 A.出勤时间利用率 B.出勤率 C.工作日利用率 D.工作效率 【答案】 A 3、消费者市场细分不包括（　　）。 A.地理细分 B.心理细分 C.行为细分 D.目标细分 【答案】 D 4、培训反馈不包括（）。 A.培训教师考评 B.培训管理的考评 C.受训人员分析 D.培训总结 【答案】 C 5、(2018年11月)绩效管理中，（ ）占有一定的份额，但不会过大，在10%左右。 A.同级考评 B.下级考评 C.上级考评 D.自我考评 【答案】 A 6、 一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的( ) A.具体性 B.完整性 C.实用性 D.可行性 【答案】 C 7、消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。 A.家庭消费 B.个人消费 C.政府购买 D.产业消费 【答案】 B 8、(2018年5月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（ ） A.