人力资源管理题库(终身).docxVIP

题型 题目内容 解析 单选题 （ ）是指一个国家具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口的总称。 D 单选题 （ ）哪项成本不属于人力资源的使用成本？ C 单选题 下面（ ）不属于四种人力资本理论之一。 D 单选题 空职成本在以下（ ）成本中列支？ D 单选题 通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性？（ ） D 单选题 某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（ ）的特点。 D 单选题 在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指？（ ） C 单选题 将人力资源需求和北部供给的预测值加以比较来确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ） D 单选题 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔得用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（ ） C 单选题 人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称为（ ） D 单选题 员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（ ）。 D 单选题 象体育、文艺和特种工