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2023年度工会工作要点 2023年度工会工作要点  一、引领职工群众积极参与工会活动 1. 加强对职工群众的教育宣传，增强职工群众对工会的认识和了解。通过各类媒体渠道、内部宣传等形式，向职工群众普及工会组织的基本职能和工作内容，增加职工对工会的认同感和归属感。2. 组织开展职工群众喜闻乐见的文体活动，增加职工群众对工会活动的兴趣和参与度。例如举办文艺晚会、演讲比赛、游园活动等，吸引职工群众积极参与并展示才艺。3. 鼓励职工积极参与社会公益活动，提高职工的社会责任感。工会组织可组织义工活动、公益捐赠等，引导职工参与社会公益事业，传递企业正能量。二、加强职工权益保障 1. 完善工会制度和管理机制，确保职工权益得到有效保障。建立健全工会组织的工作纪律和程序，防止违规行为对职工权益造成损害，通过加强工会与企业的沟通协调，及时回应职工关切和诉求。2. 组织开展职工合法权益保护培训，提高职工的法律意识和维权意识。工会组织可邀请专业律师为职工进行法律知识培训，解答职工在工作和生活中遇到的法律问题，帮助职工了解和保护自身权益。3. 加强与企业的议事沟通，推动建立和完善企业内部劳动关系协商机制。工会组织应积极参与企业决策和管理过程，代表职工群众的利益发声，为职工争取更多福利和权益。三、关心职工生活 1. 加强职工健康管理，提供全方位的健康服务。工会组织可与医疗机构合作，组织职工体检、健康讲座和体育活动等，关注职工身体健康，提高职工的工作效率和生活质量。2. 组织开展培训和技能提升活动，提高职工的综合素质。工会组织可以邀请专家学者、资深员工等制定职业发展规划，开设技术培训班和职业素质提升课程，帮助职工提升自身技能和竞争力。3. 关注职工子女教育问题，提供教育支持和帮助。工会组织可以开展亲子活动、家庭教育讲座，提供教育咨询和辅导服务，帮助职工解决子女教育中遇到的问题和困惑。四、推动企业和谐发展 1. 积极参与企业发展规划和战略决策。工会组织应紧密结合企业实际，积极参与企业年度发展规划，为企业发展提供职工群众的智慧和建议，共同推动企业的可持续发展。2. 推动企业文化建设，提高企业凝聚力和归属感。工会组织可组织开展企业文化活动，如举办员工代表大会、开展团队建设培训等，强化企业团队合作意识和企业价值观的传播。3. 加强职工对企业发展成果的分享和参与。工会组织可与企业合作，设立或扩大员工持股计划，鼓励职工参与企业的股权激励和分红机制，使职工与企业共享发展成果。五、加强工会组织建设 1. 提高工会组织服务水平，满足职工群众的需求。工会组织应建立健全服务体系，提供职工群众所需的各类服务，如就业推荐、医保咨询、心理辅导等，实现工会服务的全覆盖。2. 加强工会组织干部队伍建设，提高工作能力和专业素质。工会组织应制定干部培训计划，提供各类培训机会，培养和选拔一支高素质、专业化的工会干部队伍。3. 加强工会组织与其他社会组织的合作与交流。工会组织应与行业工会、地方工会和其他社会组织进行广泛的合作、交流和学习，借鉴先进工会组织的经验，推动工会工作的创新发展。六、加强工会组织自身建设 1. 加强党建工作，推动工会组织与党组织的深度融合。工会组织要牢固树立先进工会组织的党建理念，加强组织党员职工的学习教育，提高工会组织的政治素质和组织能力。2. 抓好工会组织的信息化建设，提高工作效率和服务质量。工会组织应加强信息化建设，建立和完善信息管理和交流平台，提高工会工作的规范化、专业化水平。3. 加强工会组织的自我监督和纪律建设。工会组织要建立健全内部监督机制，加强对工会干部的考核和管理，提高工会组织的纪律性和执行力。结语 2023年度工会工作的要点主要包括引领职工积极参与工会活动、加强职工权益保障、关心职工生活、推动企业和谐发展、加强工会组织建设和自身建设等方面。只有进一步加强工会组织建设，提高服务水平，增强职工群众的认同感和归属感，才能更好地推动企业的持续健康发展，实现职工的更好福利和权益保障。