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创建健康单位总结范文 创建“健康生活方式行动示范单位”总结 为提高本单位全体职工的健康素质，倡导其养成健康的生活方式，我们在工作过程中，强 化健康意识，落实健康措施，改进健康服务，并渗透在各项工作中，形成了健康工作的特色， 提高了精神文明建设的成效。主要工作如下： 一、组织管理、落实到位 1、领导支持：在创建之初，单位领导大力推动，积极成立了由院长为组长、各科室负责人 为组员的全民健康生活方式行动示范单位领导小组，由组长亲自负责示范单位创建工作。 2、岗位明确：明确创建各项工作任务，分别由各相关科室负责、明确各科岗位职责，带动 全体职工共同参与的主动意识，以主人翁的角色推动示范单位创建工作，提高全体职工健康素 质，促进健康生活方式的形成。 3、管理规范：将创建工作纳入全年工作计划，保证此项工作在单位整体工作中有机、有效、 有序地融入。制定本单位及辖区健康生活方式创建的工作方案、计划，明确工作职责，提高工 作意识、努力完成工作任务。对全体职工进行创建工作标准培训 ，并在创建过程中定期考核各 科室工作完成情况、制定奖惩制度 ，极大的调动全体干部职工的创建热情。 二、健身政策、明确可行 先后制定单位职工健身制度、工间操制度、控烟政策、膳食营养政策等一系列的健康生活 方式政策，使创建工作有章可循，提高工作效率。积极推广“日行一万步，吃动两平衡，健康 一辈子”活动；倡导每天参加不少于 30 分钟的运动；推行职工工间操，每天活动 2 次。每次至 少 15 分钟；维持无烟医疗机构创建成果，落实长效管理政策。 三、环境支持、不遗余力 1、单位环境：在创建“示范单位”的过程中，加强单位院内绿化投资，增添了大量绿化面 积，精心设计了院内布局，打造了单位景致，优化单位绿色设施，以更新的面貌和更优质的工 作环境促进示范单位的形成。努力实现花木相间，错落有致。 2、创建氛围 ：在防保所设立一个 “健康加油站”，配备自动血压计、身高体重计、腰围尺 等设备 ，方便工作人员及来我单位办公人员随时监测血压和体重状况 ，同时配发超重肥胖、高 血压控制和健康生活方式宣传材料。营造创建氛围 ，提高职工的对健康示范单位创建的知晓率 和参与率。 3、健身场所 ：将三楼会议室打造成为职工活动室 ，定期对全中心职工开放 ，推动全体职工 健身热情。 4、健康宣传设施：设置健康宣栏 3 块。每月更换一期健康教育宣传内容 ，全年分时段宣传 传染病、结核病、艾滋病、慢性病、控烟、健康素养、健康生活方式等各项 内容。单位各楼梯、 走廊随处可见印有健康生活方式知识的健康小贴士 ，积极倡导健康生活方式。提高单位职工对 健康的行为、生活方式和习惯的认识 ，消除有害健康的行为习惯和不良生活方式 5、定期开展体检 ：单位每年组织职工进行健康体检 ，掌握单位职工健康情况及各种疾病的 患病情况。对高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病建立居民健康档案 ，有针对性的指导职工进 行规范化治疗及随访工作。 四、创建活动、丰富多彩 1、创建活动：通过旅游、各类活动的组织实施，多次开展爬山、步行等体育锻炼，增加全 体职工体质，促进全体职工身心健康。组织单位职工开展“合理膳食、健康人生”为主题的膳 食营养知识竞赛；在全镇范围内开展中 小学生健康素养知识竞赛和医疗专业人员的重大疾病知识与技能竞赛，竞赛题目中含有大 量健康素养、健康生活方式内容，倡导积极的生活方式，宣传合理饮食，控油、控盐、控烟的 好处；。 单位组建羽毛球队、篮球队等运动团体，每周均组织单位职工在双休日开展活动。 邀请区疾控健康教育所营养学专家 ，开展健康生活方式相关知识讲座。 单位自行印制健康生活方式宣传折页 8 种 ，免费发放给每一位职工。 2、健康服务 ： 认真开展四项重点工作，让全体师生投入到提高 “健康”认识的活动。 第一、人人知道自已血压、血糖。通过检查分析 ，患高血压病、糖尿病的职工引起了重视 ， 及时治疗按时用药 ，有效控制病情。未患者了解了高血压的知识，注意防范，降低新发病人数。 对慢病患者建立居民健康档案 ，进行规范化管理。督促全体职工每天均测一次血压 ，每周、测 一次血糖。 第二、人人参加健身运动。单位组织各类体育比赛，增进与各兄弟单位之间的友谊同时保 证全体职工有更多的身体锻炼及身体活动时间。 第三、人人了解食品安全