缩短入职新工育成时间QC圈报告.pptVIP

缩短新工入职育成时间报告1 　1月2月3月合计人数15人12人15人42人总育成时间1380H1368H1459H4207H人均育成时间92H114H97.27H100.2H一.课题背景 1月-3月育成状况：月份类别差距：16.2H100.2H84H现状部门目标1051009590850单位:H/人浪费4 缩 短 新 工入职 育 成 时 间 二.现状把握(1)—新工育成流程HR部门OK生产部新工组装作业基本教育考试岗位预习检查岗位实操教育检查员理论教育理论考试现场练习自制不良测试独立上岗OK一次NG人员再分配OKHR部门招聘退回一次NG退回理论教育和岗位实操存在重复浪费5 二.现状把握(2)1月-3月新工育成时间统计理 论 教 育 时 间 统 计月份总人数一次合格人数平均耗时二次合格人数平均耗时退回人数平均耗时1月151024H56H002月12724H47H124H3月15924H67H00合计422624H157H124H114%1月2月3月506040030201024H24H24H24H6H7H7H单位:H/人一次合格二次合格退回耗时：24H/人（标准）+3H/人（浪费）6 二.现状把握(3)1月-3月新工育成时间统计岗 位 实 操 育 成 时 间 统 计 月份总人数一次合格人数平均耗时二次合格人数平均