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首都经济贸易大学工商管理学院院聘岗位工作说明书 三级岗工作说明书 一、岗位基本资料 岗位类别：教学甲岗 岗位等级：三级 二、岗位等级设置 本级岗下设A、B、C、D四个级别，其中C级岗为标准级，一年达 到标准级岗位要求并符合聘任条件，可晋升到 B级岗位；连续两年达 到标准级岗位要求并符合聘任条件，可晋升到 A级岗位；一年未达到 标准级岗位要求，下降到D级岗位；连续两年未达到标准级岗位要求， 下降到四级岗A级。 三、岗位聘任条件 （一）具有副高级或正高级专业技术职务任职资格，具有良好的 职业道德和责任意识，取得一定的学术成果，是校内教学科研骨干； （二）三年内参与完成省部级科研课题，或作为前2名课题组骨 干保质保量完成工作； （三）教学效果较好，科研能力强，上一聘期考核合格。 四、岗位基本工作职责 （一）教书育人，营造良好的教学与科研环境，改善教学科研管 理，提高教学科研质量，杜绝教学事故； （二）每学年授课2-3门次或平均周授课不低于6课时；每学年 指导硕士生至少1名（无硕士点单位除外）； （三）三年内至少主持一项局级以上科研项目，或作为主要成员 参与一项省部级纵向课题研究，或参与一项经费 （以划拨到学校为准） 在3万元以上的横向课题研究； 1 （四）每学年在学术刊物发表论文1篇以上（三年平均计算）； （五）三年内撰写一本至少10万字的专业出版物； （六）每学年参加全国性学术交流活动不少于1次并提交论文； （七）完成上述工作任务，每学年教学工作量至少达到1300个标 准小时，科研工作量至少达到650个标准小时。 四级岗工作说明书 一、岗位基本资料 岗位类别：教学甲岗 岗位等级：四级 二、岗位等级设置 本级岗下设A、B、C、D四个级别，其中C级岗为标准级，一年达 到标准级岗位要求并符合聘任条件，可晋升到 B级岗位；连续两年达 到标准级岗位要求并符合聘任条件，可晋升到 A级岗位；一年未达到 标准级岗位要求，下降到D级岗位；连续两年未达到标准级岗位要求， 下降到五级岗A级。 三、岗位聘任条件 （一）应具有副高级专业技术职务任职资格，具有教书育人的职业 道德，取得一定的教学科研成果，是教学或科研骨干； （二）作为骨干参加过较大科研项目的研究工作，能为本科生或 研究生开设反映本学科最新学术成果的专题讲座； （三）科研能力较强，上一聘期考核合格。 四、岗位基本工作职责 （一）遵守和维护教学秩序，改善教学管理，提高教学与科研质 量，杜绝教学事故； 2 （二）每学年授课2-3门次或平均周授课不低于6课时； （三）三年内至少主持一项局级课题研究工作，或作为主要成员 参与一项省部级纵向课题研究，或参加一项经费在 3万以上的横向课 题研究； （四）每学年在学术刊物发表论文1篇以上（三年平均计算），或 参加编写一本至少3万字的专业出版物； （五）三年内参加学术交流活动不少于3次并提交论文或安排会 议发言； （六）完成上述工作任务，每学年教学工作量至少达到1150个标 准小时，科研工作量至少达到300个标准小时。 五级岗工作说明书 一、岗位基本资料 岗位类别：教学甲岗 岗位等级：五级 二、岗位等级设置 本级岗下设A、B、C、D四个级别，其中C级岗为标准级，一年达 到标准级岗位要求并符合聘任条件，可晋升到 B级岗位；连续两年达 到标准级岗位要求并符合聘任条件，可晋升到 A级岗位；一年未达到 标准级岗位要求，下降到D级岗位；连续两年未达到标准级岗位要求， 下降到六级岗A级。 三、岗位聘任条件 （一）应具有 中级或副高级专业技