空管人力资源管理系统的分析与设计的中期报告.docxVIP

空管人力资源管理系统的分析与设计的中期报告 一、项目概况 本项目是一个空管人力资源管理系统，旨在满足空管系统对于人力资源的管理需求。该系统具有多个角色，包括管理员、人力资源主管、人力资源管理员、招聘经理和员工等，并具有多个功能模块，包括人员管理、招聘管理、薪资管理、考核管理等。本中期报告将对该系统的分析与设计进行介绍。 二、需求分析 1. 功能需求 （1）人员管理：包括人员信息录入、编辑、查询、删除功能，以及人员状态管理、考勤管理等。 （2）招聘管理：包括职位发布、简历筛选、面试安排等功能，以及岗位管理和招聘计划管理。 （3）薪资管理：包括工资核算、工资发放、社保缴纳等功能。 （4）考核管理：包括绩效考核、奖惩管理、培训管理等功能。 （5）系统管理：包括用户管理、权限分配、日志管理等功能。 2. 非功能需求 （1）安全性：保障数据的安全性，防止数据泄露和数据篡改等情况发生。 （2）可用性：确保系统的稳定性和可靠性，同时保证系统响应时间短、易于使用。 （3）可扩展性：系统应该具有良好的可扩展性，能够满足未来的业务需求。 （4）可维护性：系统应该具有良好的可维护性，维护人员能够快速定位问题并进行修复。 三、系统设计 1. 架构设计 整个系统采用B/S架构模式，分为前端和后端两个部分。前端采用Vue.js框架，后端采用Spring Boot框架，使用Restful接口进行通讯。 2. 数据库设计 数据库采用MySQL，共设计8个表，分别是用户表、角色表、权限表、员工表、考勤表、工资表、培训表和绩效表，通过外键关联建立起表与表之间的关系。 3. 模块设计 （1）人员管理模块 实现人员信息的录入、编辑、查询、删除功能，以及人员状态管理和考勤管理。管理员和人力资源主管角色拥有完整的操作权限，人力资源管理员角色只能查询和编辑员工信息，招聘经理和员工角色只能查看自己的信息和考勤记录。 （2）招聘管理模块 实现职位发布、简历筛选、面试安排等功能，以及岗位管理和招聘计划管理。管理员和招聘经理角色拥有完整的操作权限，其他角色只有查询权限。 （3）薪资管理模块 实现工资核算、工资发放、社保缴纳等功能。管理员和人力资源主管角色拥有完整的操作权限，其他角色只有查询权限。 （4）考核管理模块 实现绩效考核、奖惩管理、培训管理等功能。管理员和人力资源主管角色拥有完整的操作权限，其他角色只有查询权限。 （5）系统管理模块 实现用户管理、权限分配、日志管理等功能。管理员角色拥有完整的操作权限，其他角色只有查询权限。 四、技术选型 1. 前端 Vue.js框架、Element UI组件库、Axios库 2. 后端 Spring Boot框架、Spring Security安全框架、MyBatis数据访问框架、MySQL数据库 3. 其他技术 Restful接口、JWT令牌验证、Maven项目管理工具 五、项目进度 目前，系统的前端界面和后端接口已基本完成，数据库设计和数据访问层代码已经部分完成。接下来将继续完善业务逻辑和界面样式，同时进行系统性能测试和安全性评估。 六、总结 本项目实现了一个空管人力资源管理系统，满足了空管系统对于人力资源的管理需求，包括人员管理、招聘管理、薪资管理、考核管理等功能模块。项目采用了Vue.js和Spring Boot等技术，其中B/S架构模式、Restful接口、JWT令牌验证等技术应用较为成熟，具有较好的可扩展性和可维护性。