人力行政政策应用培训.ppt

* * 人事政策应用指引培训 今日我们可以了解些什么？ 人力资源架构职能简介 入职程序 职场纪律 薪酬福利 学习进展 绩效治理 嘉奖处分 员工关系 人力资源与行政治理系统组织架构及岗位设置 入职程序- 1 1.1 报到 ♀ 接到录用通知后，请在指定日期到录用单位人力资源治理部门报到。如因故不能按期前往，应与人力资源治理部门取得联系，另行确定报到日期。 ♀ 供给个人资料： 报到后，请供给身份证、学历证明、资格证书、近期体检报告、免冠彩色近照、与原单位解除劳动关系证明、公司人力资源治理部门要求供给的其他资料，同时将个人社会保险缴纳状况、在公司指定银行开立的个人存折账号告知人力资源