岗位廉政风险综合防控措施.docVIP

- . z 岗位廉政风险综合防控措施 第一条 为进一步推进惩防体系建立，有效防廉政风险，防止发生失职、渎职、不廉洁等问题。根据已确定的岗位职责风险、思想道德风险、制度机制风险等廉政风险点，特制定本综合防控措施。 第二条 制定岗位廉政风险综合防控措施做到六个结合，即与 推进党风廉政建立相结合、与全面履职相结合、与落实党风廉政建立责任制相结合、与年度工作重点相结合、与岗位职责相结合，与机制制度建立相结合。 1.进一步明确机关各科室工作职责，明确各科室工作人员职责，做到人人工作职责、目标任务明确。 2.严格执行各项工作的法定程序、工作制度、工作纪律以及各项工作规，认真贯彻执行政务公开，认真落实一岗双责〞。 3.发挥党支部的战斗堡垒作用、群团组织的桥梁纽带作用、党员干部的先锋模作用，凝聚人心促开展。 4.加强廉政文化建立，按照工作主题化、主题载体化、载体多样化的工作理念，开展结贫思廉、典型导廉、制度强廉、教育倡廉、活动宣廉、谈话促廉等活动，增加廉政文化建立的互动力、感染力、吸引力、渗透力和预警力，提高干部职工的政治素质、道德修养、业务素质。 5.加强考核，把执行党风廉政建立情况纳入干部职工年终考核。 6.广泛征求意见，每年不定期组织征求群众意见，采取发放意见征求表、设立意见