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企业福利薪酬管理.ppt

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    搭建科学合理的薪酬体系 薪酬体系的搭建的程序 --形成薪酬体系表 〔见附页〕 --工资等级图： 搭建科学合理的薪酬体系 绩效工资 --绩效工资是企业依据员工过去工作行为和已取得的工作业绩，在根本工资之外增加支付的工资，绩效工资往往随员工的工作表现及其业绩的变化而调整。绩效工资是解决个人价值公正的问题，表达多劳多得的价值观。 搭建科学合理的薪酬体系 薪酬体系建立流程 外部公平 薪酬 市场调查 薪酬水平 内部公平 岗位 岗位 职位 薪酬体系/制度 薪酬等级 分析 评价 体系 整体设计 个人公平 资历能力 绩效工资 业绩水平 第三讲：薪酬治理制度的制定 薪酬治理制度的制定 --定义

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