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增进人民福祉提高人民生活品质心得体会 三篇 第一篇：增进人民福祉提高人民生活品质心得体会 民 生问题直接影响着人民群众的利益，是人民群众最关心的问 题，因此，在运用大数据解决民生问题时，要消除数据孤岛, 建立公开透明的数据服务平台，为解决人民健康、就业、教 育、安全、收入等问题提供更好的技术保障。 省两会即将召开，民生再次成为热议话题。基本公共服 务制度体系逐步健全，一市两校一园一院优质资源引进工程 扎实推进，社区和居家养老服务不断发展，职业技能培训深 入开展，菜篮子产品投放力度进一步加大过去一年，海南在 答好民生卷上佛足了劲，下足了功夫。一桩桩民生工程，一 项项民生改革，一个个成果亮点，融入百姓的日常生活里， 转化为实实在在的获得感。 民心是最大的政治，民生连着民心。建设海南自贸试验 区和自由贸易港，说到底是为了让百姓过上幸福美好的生 活。抓好民生工作，保障改善民生，贵在真情实意，关键是 要解决实际问题。从做好一老一小工作到稳定就业，从筑牢 医疗保障网到拎稳菜篮子，坚持把百姓的小事当作自己的大 事，把群众的难事当作自己的心事，实打实、硬碰硬，量力 而行、尽力而为，体现了治理者一如既往的民生情怀、一以 贯之的价值坚守，也彰显了民生改革的深沉力量、清晰指向: 悠悠万事，民生为大；民之所望，政之所向。 民生无小事，枝叶总关情。民生工作千头万绪，看似细 坚实的基础。一是发挥组织推动作用促发展。按照党建工作 “全覆盖”的要求，进一步加强“两新”组织建设、社区党 建、流动党员教育管理，以全面、协调的党建工作加强党对 各个领域、各个阶层、各个行业的领导，切实增强凝聚力， 推动经济社会全面协调发展。二是发挥实践先导作用促发 展。英山是一个欠发达的地方，要引导党员领导干部敢为人 先，带头克服封闭保守、小富即安、求稳怕乱的倾向，坚定 抢快发展、后发争先的决心，鼓足敢闯敢试、不怕失败的勇 气，发扬老区精神、牺牲精神，多做打基础、管长远、利发 展的工作。三是发挥创业先锋作用促发展。制订优惠政策， 建立扶持资金，引导和鼓励党员干部建基地、办企业，立足 资源优势，发展林业经济、畜牧经济，、庭院经济、旅游经 济；建立一批党员“双带”示范基地、党员创业示范基地， 不断扩大产业规模，吸纳群众参与基地和企业就业；优化创 业环境，实施“回归创业”工程，鼓励外出务工的致富党员 带技术、带信息、带资金，带头回乡投资创业。 二、以保障民生为核心，突出以人为本，不断完善领导 干部选拔任用机制 改善和保障民生，必须要建设一支“想抓民生、会抓民 生、勤抓民生”的领导干部队伍。一是考核干部问民生。把 民生问题作为考核领导干部的根本标准，树立“想抓民生是 德、会抓民生是能、多抓民生是勤、抓好民生是绩、净抓民 生是廉”的识人观，既考核经济发展指标，又考核群众生产 生活质量、家庭主要劳动力就业、子女就学、疾病查治、住 房保障、养老保障等民生指标纳。二是选拔干部重民生。统 一建立领导干部民生工作档案，选拔任用干部看干部的民生 意识强不强、民生投入多不多、民生绩效优不优，群众认可 不认可。进一步完善和推行“十二制”，做到“少数人选人” 向“多数人选人”转变、“相马”向“赛马”转变、“随机性” 向“制度性”转变，真正选用“靠得住、有本事、群众公认” 的人。三是锻炼干部抓民生。对新提拔或者年轻的领导干部, 派到信访部门、民营企业、贫困村挂职锻炼，让他们在一线 亲身感受民生疾苦，领会民生问题的复杂性和紧迫性，提升 解决民生问题的能力。四是监督干部看民生。把民生问题作 为监督领导干部的主要内容，既监督领导干部是否违法乱 纪，又监督领导干部是否侵犯民权、与民争利；既监督领导 干部是否行政作为，又监督其作为是否符合群众意愿；既监 督领导干部是否为群众谋利，又监督领导干部是否为眼前利 益而牺牲子孙利益。 三、以普惠民生为目标，优化人才结构，努力提升经济 社会可持续发展能力 科学发展、改善民生必须开发一支数量充足、结构优化 的人才队伍。一是要突出“育”字，培养乡土人才。大力推 进“一村一名大学生计划”，整合培训资源，采取“课题研 究式、案件分析式、专家讲座式、实地讲解式、实践探索式、 挂职锻炼式、脱产进修式、外训拓展式、范文写作互动交流 式”等立体培训方法，大力开展市场经济、农村实用技术、 绿色资源开发、旅游经济、领导艺术、危机处理等知识培训L 着力培养一批特色产业发展的“领头雁”和社会公共服务的 “志愿者”。二是要突出“优”字，引进紧缺人才。建立紧 缺人才电子信息库，制订紧缺人才引进计划，打破地域、身 份、职称等方面的限制，简化人才流进程序，把引进人才与 旅游产业、绿色产业、庭院产业、畜牧产业、人文产业的开 发结合起来，大力引进资源开发型、项目管理型、市场营销 型、科技实用型和应急处理型人才。三是要