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护士产后返岗前的准备 1、护士产假期间，可以关注院内及科室工作群消息。 产假期间不可与工作完全脱节，以免造成返岗之后，对工作环境等陌生感增强，增加适应障碍。 2、返岗前预备工作。 返岗前，返岗护士应提前做好准备工作，让婴儿适应短暂分离，以免返岗后造成婴儿分离焦虑，增加返岗护士心理负担。 3、与过来人求教经验，增强信心。返岗护士返岗之前可以与科室高年资护士多交流，寻求安慰，求教经验，增加信心。 4、科室规范返岗培训，科室建立规范的岗前培训制度，制定合理的培训内容及形式。 返岗护士可提前与带教沟通，寻找自身薄弱点，定制培训计划。带教应当因材施教，针对护士问题，选择最适宜的培训方式，提高培训方式与效率，使返岗护士初期可以尽快适应工作，保证护理工作的正常运行，减少护理差错事件。 5、时间管理。返岗护士应当合理安排时间，提高母婴团聚效率，降低分离焦虑。 6、合理排班，采取梯度式工作负荷，降低工作压力。 产后护士返岗初期，体力下降，适应新环境能力不足，可先从工作负荷较小的岗位开始，给予返岗护士充分的适应空间，遵循由易到难的顺序，梯度式增加工作负荷。 7、科室护士长及时关心了解。 产后返岗护士，作为科室中的特殊群体，工作尚未步入正轨，心理承受能力较弱，科室护士长应适时对产后返岗护士进行心理疏导，消除不良情绪，多多鼓励，帮助其建立信心，并引导其他护士理解、关心及帮助产后返岗护士。 8、返岗护士每日