人力资源管理概论-第十一章-薪酬设计与薪酬管理(修改).pptx

薪酬设计与薪酬治理; 第一节 企业薪酬概述 其次节 战略薪酬治理 第三节 薪酬体系与薪酬治理 第四节 不同群体的薪酬制度设计 第五节 薪酬治理的进展趋势;【学习目标】; ;一、目前薪酬体系存在的主要问题;二、全面薪酬体系;二、全面薪酬体系;二、全面薪酬体系;;三、薪酬决策 的主要内容;三、薪酬决策 的主要内容;三、薪酬决策 的主要内容;四、薪酬本钱掌握与总额预算;四、薪酬本钱掌握与总额预算;; ;一、企业战略薪酬的类型;不同经营战略下的薪酬治理;一、企业战略薪酬的类型;企业不同进展阶段下的薪酬治理;二、战略薪酬对提升企业竞争优势的作用;设计战略薪酬的步骤： 1、评估薪酬的意义和目的 2、开发薪