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授权型领导和团队凝聚力对团队创造力的作用机制研究的中期报告 摘要： 本研究旨在探讨授权型领导和团队凝聚力对团队创造力的作用机制。在文献综述的基础上，将授权型领导和团队凝聚力作为自变量，团队创造力作为因变量，构建了研究模型，并进行了中期实证分析。结果表明：授权型领导和团队凝聚力对团队创造力具有正向影响，团队凝聚力在授权型领导与团队创造力之间起部分中介作用。本研究为企业提高团队创造力提供了实践指导。 关键词：授权型领导、团队凝聚力、团队创造力、中介效应 Abstract: The aim of this study is to explore the mechanism of the effect of empowering leadership and team cohesion on team creativity. Based on the literature review, we constructed a research model with empowering leadership and team cohesion as independent variables and team creativity as the dependent variable, and conducted mid-term empirical analysis. The results