经管教学部绩效考核管理办法.docx

经管教学部绩效考核管理办法 为全面、客观、公正、准确地评价教职工的业务素质及履行岗位职责情况， 建立优胜劣汰、 能上能下的竞争激励机制， 进一步提高整体教学和管理水平， 保 证经管教学部的长远发展，根据《湖南广播电视大学考核评价办法（试行）》和 《湖南广播电视大学开放教育教师工作量管理办法》，结合本部实际，制定本办 法。 一、考核目的 （一）全面检查教职工履行岗位职责情况及工作能力、工作质量、 工作效率 和工作态度，为教职工薪酬、职务的晋升及培训和潜能开发提供重要依据； （二） 充分挖掘教职工潜力， 调动教职工的工作积极性， 保证教学部年度目 标的完成； （三）通过考核，建立优胜劣汰的竞