- 1、本文档共32页,其中可免费阅读10页,需付费158金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力资源治理Human Resource Management;参考书;讲授内容;课程要求;其次章 人力资源治理理论;§1 人力资本理论的产生;一、西方与东方两个阵营的对峙;二、战后欧洲重建阅历的反思;三、经济学面临着挑战;§2 人力资本理论;一、舒尔茨的人力资本理论;二、贝克尔的人力资本理论;人力资源、人力资产VS人力资本;三、人力资本理论的新进展;1、罗默的新增长理论;2、卢卡斯的新增长理论;四、几个概念;五、世界历史上三次成功的经济追赶;五、世界历史上三次成功的经济追赶;五、世界历史上三次成功的经济追赶;结论;§3 现代人力资源治理根本原理;同素异构原理;物理学中的一个概念
用
文档评论(0)