民营外语培训学校员工流失的研究【毕业作品】.docxVIP

【毕论】 【业文】 ( 届) 民营外语培训学校员工流失的研究 所在学院 专业班级 工商管理 学生姓名 指导教师 完成日期 — 1— I 民营外语培训学校员工流失的研究— 以宁波新东方培训学校为例 摘 要 随着中国经济的发展，中国的投资环境日趋改善，为民营企业的兴起和 繁盛创造了良好的经济环境和物质基础，然而由于民营企业自身存在的一些 管理上和运营上的问题，缺乏科学合理的激励机制和薪酬机制等原因，造成 民营企业员工流失率较为显著，不仅使得企业经济效益有所损失，长此以往 还会使其发展遇到了瓶颈。 宁波是个港口城市，近年宁波对外语类人才的需求量增加， 伴随而来的 是许多民营外语类培训学校来