医院综合绩效考核与绩效工资体系设计(医院内部讲-).ppt

主 讲:张 英 景惠治理争论院 院长/首席争论员 清华大学现代医院治理高研班 特聘教授 北京大学医学部医院EMBA班 特聘教授 中国人民大学医院MBA班 主讲教授 中山大学现代医院治理高研班 主讲教授 浙江大学医院EMBA班 特聘教授 华中科技大学职业院长研修班 客座教授; 形成合理有序的收入安排格局。着重爱护劳动所得，努力实现劳动酬劳增长和劳动生产率提高同步，提高劳动酬劳在初次安排中的比重。