- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
定应严格统一,具有可比性和相对性,用于评价企业的生产、加工、销售等活动中的食品质量C、食品标签应当清晰明了、标识完整,且与实际产品相符,不得伪造、篡改或者伪造食品标签综上所述,本题答案选A.企业标准应严于国家标准,使用范围不受限制
PAGE
PAGE 1
2023下半年江苏南京市东南大学成贤学院招聘管理岗位工作人员2人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:__________ 姓名:__________ 考场:__________ 考号:__________
一、选择题
1.事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以()为基础的用人制度。
A、选聘制
B、聘任制
C、聘用制
D、选任制
答案:C
解析:事业单位人事制度改革的主要内容包括:建立以聘用制为基础的用人制度;建立形式多样、自主灵活的分配激励机制;建立多层次、多形式的未聘人员安置制度;建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度。故选C。
2.下列哪些情况不属
您可能关注的文档
- 2023中共长沙市委统战部所属事业单位招聘3人(湖南)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023中共长沙市委统战部招聘中级雇员1人(湖南)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023中国(教育部)留学服务中心面向社会招聘10人(非事业编制)(三)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023下半年广东职业技术学院招聘事业编制工作人员28人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023下半年国家林业和草原局林草调查规划院劳务派遣人员招聘13人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023下半年湖北荆门市京山市重点人才“蓄水池”专项招聘16人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023下半年江苏南京林业大学教学科研岗招聘192人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023下半年江苏苏州市昆山部分机关单位招聘编外工作人员22人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023下半年江苏苏州市昆山市周市镇招聘(第二批)35人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023下半年江苏无锡市卫生健康委直属事业单位招聘其他类专技人才4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023下半年江苏盐城响水县部分事业单位招聘47人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023下半年江苏扬州市蜀冈-瘦西湖风景名胜区事业单位招聘卫生高层次人才2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023下半年江西九江市赣北医院招聘146人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023下半年江西省地质局第四地质大队招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023下半年山东菏泽曹县教育系统招聘教师(84名)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023下半年山东菏泽市曹县教育系统招聘教师84人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2023下半年上海虹口区事业单位招聘笔试备考题库及答案解析.docx
文档评论(0)