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建筑施工安全教育制度 栋号安全管理技术资料 七、 安 全 教 育 安全教育制度 1、凡新进我项目部现场施工人员必须进行入场教育～并经考试合格后～方可 进入操作岗位。 2、进场安全教育内容必须包括安全技术知识、设备性能～操作规程、安全制 度和严禁事项。 3、针对工程实际～主要施工阶段～按本项目部制定的班前活动制度～各班组 长必须组织本班人员进行经常性安全教育～并做好安全教育记录。 4、属特殊工种的工人～除进行一般安全教育外～还必须经过本工种的安全技 术教育～并持上岗证。 5、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时～必须对操作人员进 行新技术操作和新岗位的安全教育～未经教育不得上岗作业。 6、为广泛开展安全生产的宣传教育～施工现场必须设置宣传栏。 7、对总结出来的安全典型经验和事故教育必须进行全员教育。 8、切实做好安全教育记录～准备了上级部门的应验工作。 1 项目管理人员安全教育培训制度 1、 项目领导和各级施工管理人员必须接受定期安全培训。提高政策 平～熟悉安全技术、劳动卫生水业务知识～做好安全生产工作。 2、 项目经 理每年接受安全教育培训和时间不小于 30 学时。专职安 全员必须取得上岗证。在持证上岗的同时每年还要接受安全教育 培训～时间不小于 40 学时～项目其它管理人员每年接受安全教 育培训时间不小于 20 学时。 3、 项目管理人员培训完毕需经考核合格～否则进行重新培训～达到 合格标准放准上岗。 4、 平时应由项目质安、技术部门组织管理人员的经常性安全生产教 育～节假日、季节性安全生产教育也应经常组织进行～以适应不 同施工段和情况对工程安全生产的不同要求。 2 安全管理人员年度培训制度 1、按照上级的有关规定～凡本公司的管理人员,含专、兼职安全员,～每年度 必须在公司、安监站集中培训～经考核合格～方可进入项目。 2、凡未在公司、安监站参加年度培训的管理人员～上岗一经发现～公司将以 100—500 元的罚款～并责令其立即到公司、安监站补培训～考核合格方可上岗。 3、如连续两年未参加培训或培训不合格者～公司将调消其上岗证。 4、培训时间定于每年 11 月 1 日至 11 月 15 日～每天 8 课时～并由公司办公室 对在培人员进行考勤～每迟到早退一次罚款 5 元～每旷课一天罚款 20 元～迟到早 退 5 次以上者或连续旷课 3 天以上者～视为未参加培训处理。 5、所有参培人员必须认真学习～刻苦钻研～考核合格～方能上岗。 6、为提高培训人员的培训质量～调动参培人员的积极性～公司对优秀学员予 以一定的物质奖励。 3 安全教育与培训制度 一、 广泛开展安全生产的宣传教育～使各级领导和广大职工群众真正 认识到安全生产的重要性、必要性～懂得安全生产、文明生产的 科学知识、牢固树立安全第一的思想～自觉地遵守各项安全生产 法令和规章制度。 二、 要进行长期性、经常性的安全教育和培训考核～以《建筑安装工 人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容和考核、评定工 人技术水平的重要依据～考核成绩记入职工技术档案。做到有花 名册、季节和节假日教育记录。 三、 新工人,包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员,必须 进行公司、项目、班组三级安全教育。教育内容包括安全技术知 识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项～并经考试合格 后～方可进入操作岗位。 四、 电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机械工、机重工、打桩机 和各种机动车车辆司机等特殊工种工人～除进行一般安全教育外～ 还要经过本工种的安全技术教育～经考试合格发证后～方准独立 操作,每年还要进行一次复审。对从事有尘有毒危害作业工作～ 要进行尘毒危害和防治知识教育。 五、 采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时～要对操作 人员进行新技术操作和新岗位的安全教育～未经教育均不得上岗 操作～并登记受教育者名单。 六、 定期轮训各级领导干部和安全干部～提高政策思想水平～熟悉安 全技术～劳动知识～做好安全工作。 七、 积极开展班前安全教育～班后安全例会。班前会内容应根据当天 施工任务特点和分工情况～预知操作中可能出现的不安全因素～ 提醒大家注意和采取相应的防范措施。班后会应根据班组在一天 劳动中所发生的和安全生产有关的问题～及时总结经验教训。 八、 每月由项 目部向全体职工如开一次综合安全教育～时间不得少于 1 小时～每周不得少于半小时～保证项目施工人员都能熟悉本工种 安全操作规程及各种安全措施。 九、 设置现场安全教育宣传栏～加强典型经验和事故教训的教育～以 吸取经验教训～消灭事故隐患。 4 二,,八年度枫雅名苑 2#栋项目部 员工培训计划 为了培养和造就一批能适应时代潮流,具备综合素质高、技术水平高、文化素 质好和有良好职业道德的劳务队伍，根据公司要求应开展有政治思想教育、安全