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2023年履职亮点项目实施方案 单位：学生工作部（处） 一、项目名称：多措并举推进“时代新人铸魂工程” 二、预期目标：夯实立德树人和全员全过程全方位 育人的基层基础，努力探索构建思想引领、管理育人、科研 育人、资助育人、文化育人等育人模式，武装青年学生、感 召青年学生、引领青年学生，多措并举着力培养担当民族复 兴大任的时代新人。 三、主要措施 .措施一：实施“沐光成长计划”，突出学生成长发展 需求和阶段性特点，落实全过程育人，制定“主题教育活动 清单”，有效掌握教育活动时间、内容、层次等环节，精准 提升教育实效，做好新生引航工程、学风建设等工作的统筹 督导，加强总结交流，强化效果评价。 .措施二：践行“科研育人”助推高质量人才培养。制 定《优秀导学团队评选办法》，选树先进典型，营造导学关 系良好氛围。制定“学术朋辈”工程实施方案，全面加导师 系统化培训，组织新任导师岗前培训，定期开展在岗导师专 题培训等交流活动。 .措施三：加强校园“文化育人”功能，营造浓厚氛围。 以70周年校庆为契机，充分发挥校史馆、各类主题展育人功 能，深入挖掘学校深厚历史底蕴中包含的丰富文化教育资源。 定期组织开展宿舍文化节、装饰设计大赛、摄影大赛等宿舍 文化活动，着力建设至少一项具有本院特色的宿舍文化品牌 活动。 .措施四：推动学生资助向“发展型”拓展，突出感恩 教育、强化励志教育、夯实诚信教育、深化责任教育，开展 公益未来实践活动，促进学生综合素质质提升。 1.2023年1月一3月。面向全校师生征集公寓楼宇文化 墙内容和素材。形成“学术朋辈”和导师系列培训方案，并 组织实施。制定“主题教育活动清单”，为分阶段、分主题、 分层次、分群体开展各节点学生主题教育做好前置设计。 2.2023年4月一7月。广泛调研，制定《优秀导学团队 评选办法》。持续开展“学术朋辈”和导师系列培训活动。 邀请90后导师、“百优宣讲团”和“超级学团”成员等定期 举办讲座、沙龙等活动，宣讲介绍学校的学科特色、科研平 台、雄厚师资和实践平台，激发科研兴趣，探索科技前沿。 2023年8月一10月。完成“楼宇文化”上墙。持续开 展“学术朋辈”和导师系列培训活动。以“社会主义核心价 值观”、“校史校情”、“学风班风舍风”、“宿舍安全教 育”和“优秀学生典型”等主题，打造社区“行走的课堂” 文化长廊。营造具有“家国情、石油味”，生动、体验式的 校园环境。 2023年11月—12月。在对学生“沉浸式”教育过程 中，增强广大学生的专业认同感和爱国情感，增进“文化育 人”实效，同时举办励志报告会，充分发挥榜样引领作用， 强化励志教育。