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电商薪酬及绩效考核 电商薪酬及绩效考核方案 月工资结构 月工资?=?基本工资?+?奖金（考核工资）+?餐补+?全勤奖+加班工资+业绩提成 1、基本工资 2、奖金（考核工资） 是员工某一阶段工作完成情况以及工作态度体现。具体参照考核情况发放。 3、餐补 是所有正式员工享受津贴150元。 全勤奖 月度内没有迟到请假员工按照基本工资的10%发放。 加班工资 业绩提成 附表1 淘宝运营人员考核 考核面 编号 指标 权分 自评 主管 备注 1 销售目标、销售计划 2 营销活动策划 3 (常规 活动)直通车转化率 4 钻石展位转化率 5 网店独立访客数量 6 淘宝客推广完成情况 7 站内活动申报成功数 8 站外活动申报成功数 9 关联销售（客单价） 10 站外免费推广情况 11 宝贝违规降权处理 是否第一时间作出妥善处理 12 宝贝标题及页面seo优化 每周一优化 13 专业知识（通过对数据分析应用等专业知识考核判定） 5 14 岗位职责（是否完全胜任岗位职责内事务） 5 能否胜任工作 15 工作出勤率（实际出勤天数/满勤天数） 4 迟到、早退、请假 16 工作执行力（是否遵守上级指示，及时准确向上级汇报） 6 能否保证质量完成工作任务 17 工作责任心（是否主动承担更多责任） 3 18 团队精神（是否顾全大局，注重团队合作） 4 19 礼貌礼仪（普通话标准，行为得体） 2 20 是否提出有益