两医联动三高共管六病同防三高经验交流课件.pptx

构建“两医联动 三高共管 六病同防” 整合型服务体系 促进基层工作融合发展 目录3几点思考2三高共管带来的成效1推进三高共管几点做法 1 （二）探索绩效激励机制，推动可持续性开展（财）。?绩效考核工作是“三高共管”核心工作之一,工作之初设计好该项工作,垦利区人民医院、镇街卫生院、村卫生室内 部营造良性的竞争环境,调动员工积极性,促进“三高共管”可持续发展。只靠情怀不能持久 垦利区卫生健康局印发了《垦利区两医联动 三高共管 六病同防医防融合慢性病管 理绩效管理办法（试行）》 各镇街卫生院根据各自实际 情况分别制定《绩效管理办 法》，提高三高服务质量和 效率，调动基层医疗机构“三高共管”参与的积极性。 （三）以信息化为依托，“化繁为简”，创造可复制可推广经验（物）。1.依托第三方公司，组建三高系统平台，平台操作流程简易，易掌握，越 简单越好，乡医会用好用。2.在管理患者随访时，系统综合多个危险因素，一并干预，能有效提高基 层工作人员的效率，不增加额外工作。 3.通过三高系统，实现三高管理数据的自动分析、分类、分层、推送、预 警和辅助提醒等功能，便捷开展了双向转诊、家庭医生签约健康管理、远 程医疗会诊等服务，实现了医疗机构、家庭医生服务团队与三高患者的实 时互动。 ? （四）通过疫情防控健康扶贫医共体建设乡村振兴 三高基地环境和三高基地运行流程、、中心在区卫健局、垦 利街道办事处的大力