西宁青海省劳动合同范本.docxVIP

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概述:此文档为西宁州市劳动合同范本,包含劳动者姓名、签订日期、入职日期等内容,涉及劳动者权益保护和劳动合同的内容。文件中的劳动者权益、工作内容、劳动期限等内容均符合法律要求。详细信息:1.劳动者姓名-年龄-性别-居住地-联系方式2.雇主名称-法定代表人-委托代理人在职地址-委托代理人在职联系电话3.劳动者名称-招聘日期-姓名-生活住址-联系电话4.工作岗位

编号: 劳 动 合 同 书 (全日制用工) 用 人 单 位 : 劳动者姓名: 签 订 日 期 : 日  年 月 青海省劳动和社会保障厅制 使 用 说 明 一、本合同适用于全日制劳动者,即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 关系的劳动者,在订立、履行、变更、解除或者 终止劳动合同时使用。 二、用人单位与劳动者使用本合同书订立劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致 后填写在相应的空格内,填写不下时,可另附纸。 三、本合同应用钢笔或签字笔填写, 字迹清楚, 文字简练、准确,不得涂改。 四、本合同一式三份,用人单位、劳动者和劳 四、本合同一式三份,用人单位、劳动者和劳 动行政部门(鉴证机关)各持一份。应由劳动者 持有的一份不得由用人单位代为保管。 二○○七年十二月 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规 , 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规 ,用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同 ,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 第一条 用人单位名称 法定代表人(主要负责人) 委托代理人住所 委托代理人 住 所 联系电话第二条 联系电话 第二条 劳动者姓名 民族 性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 户口所在地 省(市) 道(乡镇) 现居住地址 码 区(县) 街邮政编 联系电话 联系电话 二、劳动合同期限 (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期自月 日至 年 月 日。 年 (二)无固定期限: 自 年 月 日起。 其中,试用期自 年 月 日至 年 第三条 本合同期限经双方协商一致, 采取下列 第三条 本合同期限经双方协商一致, 采取下列 第 种形式: 月 日。 (三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至 时止。 第四条 第四条 用人单位根据工作需要, 安排劳动者 在 作,工作地点为 岗位从事 工 。 第五条 第五条 劳动者在该岗位的职责要求是: 第六条 劳动者按照用人单位安排的工作内 容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任 务,遵守用人单位依法制定的规章制度。 四、工作时间和休息休假 第七条 用人单位安排劳动者执行下列第种工时制度。 (一)执行标准工时制度的, 劳动者每天工作时间不超过 8 小时,每周工作不超过 40 小时。 (二)执行综合计算工时工作制度的,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其周期内总的实际工作时间不应超过法定标准工作时间。 (三)执行不定时工作制度的,用人单位在保障职工身体健康的基础上,应采取轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工时的,由用 实行综合计算工时或者不定时工时的,由用 人单位报劳动保障行政部门批准后执行。 第八条 用人单位依法保证劳动者的休息休假权利。 五、劳动报酬 第九条 用人单位结合本单位的生产经营特 点和经济效益, 依法确定本单位的工资分配制度。劳动者的工资水平, 按照本单位的工资分配制度, 结合劳动者的劳动技能、劳动强度等确定,实行 同工同酬。 第十条 用人单位按下列第 种形式支付劳动者工资。 (一)用人单位每月以货币形式支付劳动者工资 元或按用人单位依法制定的《 》执行。 (二)计时工资。劳动者的工资标准为 元/ 月(周、日),绩效工资(奖金)根据劳动者实际劳动贡献确定。 (三)计件工资。劳动者的劳动定额为 ,计件单价为 。 第十一条 劳动者在试用期的工资为 元(不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳 动合同约定工资的 80% )。 第十二条 第十二条 用人单位安排劳动者延长工作时 间的按 150% 的标准支付加班工资; 休息日安排劳 动者工作又不能补休的按 200% 标准支付加班工 资;法定节假日安排工作的按 工资。 300% 标准支付加班 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十三条 第十三条 用人单位和劳动者双方按国家和 青海省有关规定参加社会保险。用人单位为劳动 者办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险 义务。 第十四条 劳动者在合同期内,患病、患职业 病或因工负伤的按国家有关规定执行。 第十五条 用人单位为劳动者提供以下补充保 险和福利待遇: 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 第十六条 用人单位根据生产岗位的需要, 按 照国家有关劳动安全、卫生的规定对劳动者进行 必要的培训和配备必要的安全防护措施,发放必 要的劳动保护用品。 第十七条 用人单位根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;劳动者应当严格遵守用人单位的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故

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