人力资源服务行业运行规范.ppt

人力资源效劳行业运行标准; 名目;1、人力资源效劳是依据人力资源外包需要进展的。;人力资源外包，即企业将人力资源治理中非核心局部的工作全部或局部托付人力资源效劳专业机构办理。 人事行政、员工福利、人才聘请、员工关系、劳务派遣、员工培训、海外劳务 无边界组织 社会分工的结果;人力资源效劳公司就是特地供给人事行政、人才聘请、劳动关系、劳务派遣、员工培训、治理询问等效劳的公司。 人力资源效劳公司不仅仅效劳于外包需要的公司，也要效劳于社会群众，供给职业效劳 效劳与政府，供给人力资源根本状况的调查等业务。;*;*;HR效劳生疏的狭隘;2、人力资源效劳产业的归类;*;1、人力资源效劳的根本产品;人力资源