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医院财务科年度的工作计划 医院财务科年度的工作计划「篇一」 根据农村信用合作联社办公会的统一安排部署，结合我辖内勤管理工作中的实 际，在上年财务管理工作经验的基础上，细致分析信用社以后发展形势，经研究确 定，20xx年度联社财务科的工作思路和指导思想是“以紧密围绕联社业务经营为 中心；以改革时期政策扶持为契机；以提高全辖经济效益为目标，狠抓制度落实工 作，强化财务管理，加快电子化建设步伐，防范各种业务操作风险，全面完成市办 事处下达的财务目标任务”。为此，特制定如下工作计划： 一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作 1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程 今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结 合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流 程。在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一 口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目 操作和操作方式多样化这一现况。 另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信 用社在运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行 学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步 向高效科学的方向发展。 2、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度 为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作能力，切实促进员 工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核 办法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度， 制定出详细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，确保我辖 各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财务管理制度 的全面落实。 3、建立信用社内勤各岗位职责 为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确，今年，我 们财务科将依照市办精神，制定出《XX县农村信用社内勤员工岗位职责》，职责 中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位 的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步规范 对以往年度相关统计指标进行原始记录和台账的修订。在产品量结算单价的测 定、干线运费结算、损益核算等方面充分利用统计指标，建立成本计算模型，为成 本定价和经营决策服务。 六、提升管理手段，稳步推进信息化建设和应用。 继续做好量收系统建设和应用工作，深入挖掘量收系统的管理和分析功能，充 分利用量收管理系统加强收入管理、欠费管理、资费管理。 医院财务科年度的工作计划「篇五」 医院财务工作在医院各级组织的领导下，结合计划安排，全科人员目标明确， 同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医 疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努 力加强财务管理，保证医院各项经济目标的顺利实现。经全院职工的共同努力完成 了的财务计划工作，现将明年工作计划如下： 一、用心进行政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素质 1、组织财务科会计人员学习预计XX年度将实施的《医院会计制度》（征求意 见稿），透过学习让会计人员提前掌握国家关于医院会计制度的变化； 2、参加各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育学习，学习后全 部考试透过； 3、对收费员进行职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要 性，并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强 医收费票据控制与管理的有关规定》对收费员进行了讲解。 二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支管理 根据医院的实际状况，加强医疗业务收支管理。努力增收节支，减少医疗费用 支出，充分利用医疗技术和设备，用心开展医疗服务。实现总收入XXX万元，其中 财政补助XXX万元，医疗收入XXXX元，药品收入XX万元，其他收入X万元，总支 出X万元、其中医疗支出X万元，药品支出X万元，财政专项支出X万元，其他支 出XX万元，因此本年累计结余约XX万元，实现了收支平衡，略有结余。 门诊收费员总计收费单据张，收费金额万元。住院处住院登记人次，收取押金 万元，办理病人结帐人次。 三、加强资产管理，确保医院资产安全 1、采用有效的方法和监控措施加强货币资金管理，确保资金安全：医院每日 货币资金流动量较大，为确保资金安全，收费处要按下发的每日收费制度执行，出 纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特殊性，经常在出纳银行存款后有病人 交费住院，造成现金超库的状况，为此财务建立了现金报告制度。医院财务工作总 结财务科对门诊收费员退费进行随机抽查，以此监督退费行为，但发现此项工作仍 有缺陷，财务思考