乡村振兴背景下基层公务员心理契约对职业倦怠影响研究.pdfVIP

《学术界》（月刊） 总第 290 期,2022.7 ACADEMICS No. 7 Jul. 2022 乡村振兴背景下基层公务员心理契约 对职业倦怠影响研究 〔叮 周子羽 ，范海洲 （安徽建筑大学公共管理学院 ，安徽合肥230022） 〔摘 要〕随着乡村振兴战略的深入推进，基层公务员面临着新的压力和挑战 。通过对A省1338名基层公 务员的职业倦怠状况进行描述性统计 、主成分分析和多元线性回归分析，得出研究结果 ：男性基层公务员职业倦 怠感显著高于女性；随着工作年限增加,基层公务员职业倦怠感呈现波浪式上升;45岁以上基层公务员职业倦 怠感最高；心理契约交易责任维度、关系责任维度、发展责任维度对职业倦怠均有显著影响，其中，关系责任维度 为主要影响因素 。可以从优化队伍结构、学习培训 、工作反馈、心理关怀等方面提出缓解职业倦怠的对策。 〔关键词〕乡村振兴;基层公务员；心理契约；职业倦怠 D01 :10. 3969/j. issn. 1002 - 169 2022.07.021 “十四五”是打赢脱贫攻坚战和实施乡村振 状态、心理健康，不仅影响党和政府在群众心中 兴战略的历史交汇期 。2021年 《中共中央国务 的形象，还影响到乡村振兴政策执行效果 。但 院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化 是，繁琐、紧迫、艰巨的基层工作也给基层公务员 的意见》指出,应该建设一支政治过硬、本领过 带来了前所未有的压力和挑战 ，目前，基层公务 硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍 ，把乡村振兴 员队伍出现了一定程度的职业倦怠现象,如果得 作为锤炼干部本领的广阔舞台 。⑴随着乡村振兴 不到及时妥善的处理，则会严重影响基层公务员 工作的逐步推进,基层组织与基层公务员逐渐成 队伍的凝聚力和战斗力。 为乡村振兴的中坚力量 。习近平总书记指出： —、文献回顾 “治国安邦重在基层，党的工作最坚实的力量支 撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层o ”基层 Freudenberg最早提出职业倦怠这一概 公务员是国家治理的 “神经末梢” ，与人民群众 念，并将其定义为高压、高强度、长时间的工作导 有着最紧密的联系，其政治素养、业务水平、精神 致的疲惫不堪，或者因为付出努力 ，目标却遥不 作者简介:周子羽,安徽建筑大学公共管理学院研究生，研究方向:公共管理、产业经济、技术创新；范海洲,博士，安徽建筑大学公 共管理学院教授,研究方向：区域经济、技术创新。 〔*〕本文系国家社会科学基金项目 “中部地区承接产业转移的经济风险研究 （13BJY079）的阶段性成果。 —200 — 乡村振兴背景下基层公务员心理契约对职业倦怠影响研究 可及而产生的情绪殆尽 。⑵职业倦怠是一种独特 影响。〔⑸Liu Hui等人研究了新冠疫情背景下企 的压力综合征，⑶Maslach将其表现形式归纳为 业员工安全行为对职业倦怠的影响，并且将心理 个人情感耗竭(Emotional Exhaustion )、人格解体 契约作为两者的中介变量 。〔⑹ (De