安全教育培训计划 (28).docxVIP

2011年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不 安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安 全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使 公司2011年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度 安全教育培训计划。 一 、 基本思路 (一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就 是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生 产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执 行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳 动纪律，做到三不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做 好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不 违章指挥。 (二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教 育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是 不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 (三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因 人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的 方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： (1)会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流 会、事故教训现场会等。 (2)张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏 等。 (3)音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 (4)现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急 救方法演示等。 (四)严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上 岗的现象。对于新进场的施工队伍，应严格要求进行三级安全教育(包括厂 级、车间级、班组级安全教育),学习内容包括安全技术知识、设备性能、 操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核 情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。 时间 主题 方式 教育目的 对象 主培人员 全过程 三级安全教育 上课 加强新员工的安 全素质 新进厂员工 安全员等 1 月 国家安全法律法规宣传 宣传 加强员工的法律 意识 全体员工 安全员 2 月 安全生产管理知识、安全 生产技术专业知识 上课 加强员工的安全 意识 全体员工 安全员 3 月 岗位安全操作规程 上课 加强员工的安全 操作 车间人员 安全员 4 月 各岗位安全知识教育 会 议 、 宣传 使各岗位人员熟 悉其岗位知识 各岗位操作人员 安全员 5 月 公司管理人员安全教育 会议 加强管理人员安 全意识、加强带 头模范作用 公司管理人员 安全员 6月、7月 安全生产月、消防安全知 识培训教育、夏季安全知 识教育 讲 座 、 宣传等 使员工了解防火 的重要性和如何 救火等常识预防 中暑和触电事故 全体员工 消防保卫员、 安全员等 8 月 典型事故和应急救援案例 分析 宣传 加强员工安全意 识处理紧急情况 的能力 全体员工 安全员 9 月 安全生产规章制度和劳动 纪律 上课 确保安全生产 全体员工 安全员 10月 特种作业人员安全教育 上课 加强特种作业人 员的安全技能 电工、焊工、司机等 安全员 11月 劳保用品使用安全教育 宣 传 、 现场指 导 确保员工清楚穿 戴劳保用品的作 用和如何穿戴劳 保用品 全体员工 安全员 12月 2011年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划