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第 1 页 共 10 页 2023年最新的企业安全教育培训计划3篇 企业安全教育培训计划 为加强工地安全生产管理，提高工地管理人员和民工的安全生产意识，减少安 全隐患，预防事故发生，特制定安全教育培训计划。 一、六月份安全生产月，对民工和职工安全生产教育学习，加大对安全生产法 的宣传。对新上岗的民工进行岗前培训测试，合格后签定安全合同书。 二、 七月份对职工和民工进行汛期培训，为安全渡汛，切实把各项防汛措施落 到实处，确保防汛物资和抢险队伍落实到位，保证人身和财产安全。 三、 八月份对职工和民工培训内容 (1)安全生产法的实施时间：2023年11月1日。 (2)安全生产管理的坚持方针：安全第一，预防为主，综合治理。 四、 九月对职工和民工培训内容 (1)四不伤害：不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤 害。 (2)三无：个人无违章、岗位无隐患，身边无事故。 企业安全教育培训计划 一、培训目的 第 2 页 共 10 页 为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律 法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提 高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发 生，特制定公司20XX 年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保 证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 二、 安全教育培训的对象 1、 公司主要负责人、分管安全生产领导； 2、公司中层管理人员； 3、公司、分厂各级班组长以上管理人员； 4、新员工、停岗及转岗人员； 5、特种作业人员； 6、除上述以外的其他从业人员。 三、 培训目标 1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平； 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心； 3、减少三违作业行为，预防和减少事故的发生。 第 3 页 共 10 页 4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。 5、特种作业人员持证上岗率为100%。 6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 7、员工每年安全再培训参训率为100%。 四、 培训内容 1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 3、安全管理方法知识； 4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析； 5、职业卫生安全防护知识； 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练； 8、相关的事故案例学习分析、总结等。 五、 培训形式 第 4 页 共 10 页 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴 趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工 喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而 达到培训目的。 可采取的培训形式有： 1、外派培训； 2、4月下旬邀请临沂市安全培训专业老师来公司授课； 3、公司内部教育培训。 (1)会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、 作业班前会、事故现场会等。 (2)宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏 等。 (3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。 (4)集中上课形式。主要有：新员工岗前三级教育培训。 (5)召开座谈会讨论。 (6)现场操作演示、展示。 第 5 页 共 10 页 (7)事故应急处置模拟演练。 (8)事故案例分析讨论。 六、 培训要求 1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训 是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全 素养的重要手段。因此各单位务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训工 作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据 实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。 2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、 电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作，同时明确 培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。 3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现 场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。 4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下： 每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表 a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。 b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。 c、 以上培训资料需认真保管，以备查验。