2023山西吕梁市文水县机关事业单位公益性岗位人员补充招聘40人笔试备考题库及答案解析.docxVIP

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2023-10-25 发布于河北
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2023山西吕梁市文水县机关事业单位公益性岗位人员补充招聘40人笔试备考题库及答案解析.docx

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[]解除劳动合同：（1）单位没有按照约定支付劳动报酬或者提供的劳动条件不符合国家规定的；\n（2）单位规章制度违反法律法规，侵犯劳动者合法权益的；\n（3）用人单位经营状况恶化，不能保障劳动者的基本生活需要，严重影响劳动者的工作效率和生活质量的。\n\n综上所述，本题答案选B.试用期后对职务不满意的

PAGE PAGE 1 2023山西吕梁市文水县机关事业单位公益性岗位人员补充招聘40人笔试备考题库及答案解析毕业院校：__________ 姓名：__________ 考场：__________ 考号：__________ 一、选择题 1．事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以()为基础的用人制度。 A、选聘制 B、聘任制 C、聘用制 D、选任制答案：C 解析：事业单位人事制度改革的主要内容包括：建立以聘用制为基础的用人制度;建立形式多样、自主灵活的分配激励机制;建立多层次、多形式的未聘人员安置制度;建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度。故选C。 2．下列哪些情况不属