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印制好的事业单位公开招聘工作人员面试题本要按照规定的程序和要求统一封装 1 范围 本标准规定了事业单位公开招聘人员面试的管理职责、面试内容与方法、面试实施程序、工作纪律。本标准主要适用于杭州市上城区机构编制部门批准设立的事业单位公开招聘事业编制工作人员的结构化面试工作。参照公务员法管理的事业单位除外。 2术语和定义 下列术语和定义适用于本标准： 2.1 事业单位 指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 2.2 结构化面试 指根据招录岗位的特点，预先设计好测评要素，统一编制好试题、评分标准和答题时间(一般不低于10分钟)，考官根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩的 种面试方式。 2.3无领导小组讨论面试 指将考生按相同或相近的报考岗位分组，预先设计好测评要素，统一编制好试题、评分标准和讨论时间(根据每个面试组人数确定，一般为5至7人)，考生按面试抽签顺序阐述自己的观点，并在无人组织的情况下就试题规定的问题进行讨论，考官根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生无领导小组讨论面试的最后成绩的一种面试方式。3.管理职责 3.1人事行政部门 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。必要时可由人事行政部门统一组织事业单位公开招聘面试工作。 3.2 招聘单位主管部门 原则上由招聘单位主管部门负责面试工作的具体实施。当招聘单位自行组织面试工作时，招聘单位主管部门和人事行政主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。 3.3 招聘单位 招聘单位可自行组织公开招聘人员面试工作。 3.4面试工作人员 面试工作人员包括：考场主任、候考室工作人员、面试室工作人员、候分室工作人员、联络员。3.4.1 考场主任 设考场主任1名，原则上由招聘单位主管部门主要负责人担任，职责为： a)面试考场的组织管理、协调、监督： b)检查面试考场布置、安全保卫和后勤保障等工作： c)处理面试考场中突发问题，确保正常的考场秩序和纪律； d)安排人员领取、保管和交接面试试题。 3.4.2候考室工作人员 每个候考室工作人员不少于2名，职责为： a)面试期间对候考室进行封闭式管理； b)面试开始前30分钟，查验核准考生准考证、身份证； c)宣读附录A《考生面试须知》，统一收取、保管考生携带的手机等通讯工具； d)组织考生抽签确定面试顺序，考生按抽签顺序在附录B《事业单位公开招聘人员面试抽签顺序与面试成绩单》上登记个人信息，面试结束后，候考室工作人员将名单交给计分员用于登记、统计、公布面试成绩； e)监督考生在候考期间的活动； f)负责候考室服务工作。 3.4.3面试室工作人员 设监督员、计分员、核分员、计时员各1名，职责为：3.4.3.1 监督员 监督员履行以下职责： a)对面试规则、操作过程进行监督检查，一旦发现违纪违规行为当即制止并报告考场主任：b)复核附录C《考官面试评分表》、附录D《事业单位公开招聘人员面试成绩登记表》、《事业单位公开招聘人员面试抽签顺序与面试成绩单》。 3.4.3.2 计分员 计分员履行以下职责： a)收取考官填写完毕的《考官面试评分表》，并检查是否有误填考生序号、涂改、未签名等情况：b)在下一位考生面试时将考官评分完毕的上一个考生的《考官面试评分表》填入《事业单位公开招聘人员面试成绩登记表》并计算面试成绩： c)考生全部面试结束后，经核分员、监督员复核，将《事业单位公开招聘人员面试成绩登记表》送主考官审核签字； d)收齐面试试题、《考官面试评分表》及草表并妥善保存。 3.4.3.3 核分员 核分员履行以下职责： a)复核计分员是否有填写、计算错误；)在上一位考生面试完毕后，将草稿用纸收回，将而试试题归位(保证背面朝上并整齐排放)并 为下一位考生准备草稿用纸。 3.4.3.4 计时员 计时员可由监督员兼任，有条件的单位可单独设置1名计时员，计时员履行以下职责： a)每名考生面试前将计时钟(表)归零； b)结构化面试中，在主考官宣布“现在开始计时”时开始计时；在面试规定时间结束前2分钟时，提醒考生“还剩最后2分钟”；在面试规定时间结束时，提醒考生“时间到”，停止计时； c)无领导小组讨论中，在主考官说“现在开始”时开始计时；规定时间结束时，发出终止信号，停止计时。 3.4.4 候分室工作人员 每个候分室工作人员不少于1名，履行以下职责： a)负责面试期间对候分室进行封闭式管理； b)监督考生在候分期间的活动； c)负责候分