农民工工资管理制度.docxVIP

瑞安市万松东路(罗阳大道至环镇路口段)道路提升 工程 农民工工资管理制度 浙江万瑞建设有限公司 瑞安市万松东路 (罗阳大道至环镇路口段) 道路提升工程项目部 1 农民工工资支付工作目标责任制度 为进一步落实保障农民工工资支付工作属地监管责任， 有效预防 和解决拖欠农民工工资问题，根据上级有关规定要求，制订本制度。 一、合用范围 本制度合用于瑞安市万松东路 (罗阳大道至环镇路口段) 道路提 升工程所有农民工参建人员。 二、职责 1、项目经理作为项目部第一负责人，必须将农民工管理责任落 实到位，建立健全农民工管理体系，保障管理目标得以实现。 2、如项目部因生产经营艰难暂时无法按期支付工资的，应当向 农民工说明情况， 同时就工资支付问题与公司商议， 项目部出具工资 支付说明， 由公司基本账户以借用的形式汇至工资专用账户进行工资 发放。项目经理为第一责任人催促单位支付工资，保障民工生产生活， 并做好安抚工作，避免浮现农民工上访，讨要工资等群体事件。如未 能有效劝阻浮现群体事件，项目部经理必须陪同第一时间现场处理。 3、项目部拖欠农民工工资造成民工到公司机关、社会闹事或者到 上级部门投诉， 项目部未出面有效解决的， 造成公司的一切损失均由 项目部承担。 4、公司应监督项目管理人员作为对农民工的直接管理人员，必 须全面配合做好施工班作业人员的用工管理工作， 考勤管理工作， 全 面掌握现场所有工