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行政职员年终总结范文（3篇） 行政职员年终总结范文（精选3篇） 行政职员年终总结范文篇1 20—年，在领导的关心和帮助下，我加强学习锻炼，认真履 行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较 好的完成了各项工作任务。在工作上经历了一些压力和困难，但 对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将 20__年工作情况总结如下： 一、20—年工作情况 1、努力做好日常事务性工作。 20—年是我参加工作的第二年。在20__年的工作中，我将协 助公墓领导做好日常事务性工作作为全年工作的重点。在工作过 程中，领导交派的各项任务做到了认真对待、妥善完成，对每一 件事均不放松。承担了公墓、总结和各类公文的起草工作，工作 信息的报送工作，组织安排会议、做会议记录等工作。在实际工 作中，努力学习，查找不足，不断的改进工作，提高工作效率，为 单位领导、职工服好务、办好事。 2、细致完成劳资工作。 作为单位行政劳资员，20年我做到了按时制作各项工资， 提高自身的法律、业务、服务素质。 3、办理公共行政许可的同时，宣传林业发展方针政策，使窗 口充分体现林业局新形象。 确保每月工资及时发放；按时上报各类报表，确保上报及时准确； 按时完成各项统计，确保内容真实有效。在实际工作中，我积极 探索劳资工作技巧，制作完成了适应我单位实际的工资台帐，节 省了工作时间，提高了工作效率。 3、做好团支部工作。 20__年8月，公墓成立的团支部，我被选为团支部书记。作 为青年团干部，我在工作过程中严格要求自己，争做青年人的表 率。组织带领单位团员青年，积极工作，发挥青年人的主动性； 认真学习，提高青年员工的综合素质。在20—年，我作为青年干 部代表，先后参加了殡葬处、市民政局组织的大民政学习讨论活 动。参加了市民政局初任干部培训班、市人事局人事干部培训班、 殡葬处青年干部培训班等系列培训活动，加强了理论学习。 二、工作中的不足 在工作过程中，我经常进行自我，琢磨工作中的不足和有待 改进的工作方式、方法。20—年，我在工作中存在的主要问题，一 是太热衷于做事务性工作，不重视理论学习，理论水平有待提高； 二是工作中有急躁情绪，总想一下将工作做完，存在工作毛躁的 现象；三是组织团员活动不够多，没有充分调动青年人的积极性， 组织能力需要加强。 三、20年工作打算 1、规范公文管理，提高公文处理水平。加强收、发文件的管 理，完善现有管理方法；对公墓现有文件报送、传阅制度进行适 当调整，加强规范；提高起草公文水平，向高标准看齐。 2、丰富青年职工的组织生活。充分发挥团支部的作用，组织 和带领团员青年加强学习，勤奋工作。根据青年人特点，组织不 同类型的生活，激发团员青年的青春活力。 行政职员年终总结范文篇2 —是忙碌而又充实的一年，从年初制定的各项指标来看，— 年也是充满希望充满变化的一年。从公司整体角度上分析，—年 是稳健发展、逐步提升、共同应对外来金融危机带来的不良因素 的一年，在全球经济通货膨胀的不良形势下我们酷发人迎难而上、 开拓进取、不断创新。回顾行政部一年来的工作，行政部在赵总、 赵副总的正确领导、各部门积极配合以及各位同事的支持协助下, 按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、执行监督等工作 职能。同时，在管理过程中出现了一些不足和缺陷，在此也分析 原因并提出改进和改善的方法和技巧，进而为新的一年的开始做 好充分的准备，以确保在新的一年里团结互助、锐意进取、开拓 创新、和谐发展，为酷发可持续性发展提供可靠的保障和支持。 一、人事管理方面（暂代—年1月一3月，3月中下旬移交新 入职人事助理） 1、根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员 工，配备到各岗位。 2、较好完成各直营店及公司员工的入职、转正、离职、调岗 等人事审批工作。 3、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体 员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 二、行政管理工作 1、配合市场部、营运部等部门举办各类型活动。 2、根据公司发展，新招聘员工无座位的情况，行政部组织安 装新办公区的隔断、电脑、电话、网线，采购办公用品等，使员工 拥有良好的办公环境，对企业更加有归属感。 3、—年6月初组建食堂，寻找合适房屋、采购厨具、食材等 原料，为了提高员工食堂的坂菜质量及卫生状况，行政部加强了 对员工食堂的管理，先后出台了厨工管理制度及员工就餐守则。 规范和约束食堂工作人员的工作责任及员工就餐的纪律，确保员 工能够吃上新鲜、可口的饭菜，使员工有饱满、充沛的精力投入 工作。调整员工用餐时间，错开高峰期，使员工能够在最快的时 间用餐。后由于物价上涨等因素，食堂一直出现亏损情况，已于 —年11月末停办。 4、和相关职能机关做好沟通工作，以使公司对外工作通畅。 5、对内严格审查各部门的办公用